观念:工作可以更快乐(第二版)

《观念:工作可以更快乐(第2版)》：企业很好领导人必修的靠前堂课。观念不是一切，却是一切的总开关!
台湾有名管理大师——自崇贤教授，讲述做人做事新观念，点亮有缘人智慧之光，助您祛除挫折感，找回企业生活的幸福感!

台湾管理大师白崇贤先生被誉为“第五代管理”的创始人，《观念:工作可以更快乐(第2版)》是白先生管理智慧的结晶。作者融汇中国传统文化精华，结合西方现代管理思想，以及作者在亚洲一千多家企业咨询、策划、顾问的实战经验，以华人企业为试点，从职业观念入手，直面当代企业和企业人面临的文化和沟通困境，深入探讨了如何做个有素养、有文化、有效率、有责任心的快乐职业人，给出了一条让人信服的现代职业人成功之路。书中贯穿以人为本的思想，指出了一条中国式的企业人与企业找回工作幸福感的共赢之路。
书中大量引用古今中外的故事和管理典例，读来引人入胜，在细节处体现出作者渊博的学识、丰富的管理经验和通达的人生智慧，给人深刻启发。
《观念:工作可以更快乐(第2版)》对于企图构建富有竞争力企业文化的机构领导，想提高管理水平和职业素养的职业经理人，想获得职场成功的年轻职员，以及在职业生涯中出现问题的人士，都是一本值得一读的好书。同时，也是一本很好的企业内训教材。

白崇贤，中国台湾有名管理大师。“第五代管理”模式的创始人，被业界誉为“华人三大企管大师”之一。亚洲企管顾问集团总裁。暨台湾台育企管顾问（股份）公司董事长，兼任中山大学岭南管理学院MBA班特聘讲座教授，世界华商研究生院首任院长。1996年荣获台湾杰出企业家奖。他的管理思想融会中西，自成一家，影响了东南亚、日本及中国台湾、香港和大陆数千家企业。曾担任泰国正大集团、中国顶新（“康师傅”）集团、四川希望集团、武商集团等有名企业的企管顾问或特约讲师。更因全程策划“康师傅”进入大陆，而被誉为“康师傅”的师傅。

一、开启智慧的人生/1
知福惜福，成就一生/2
企业家的“五老人生”哲理/3
老体要健——养生之道在顺应大自然法则/3
老伴要好——夫妻相扶持，恩爱过一生/4
老友要找——友谊贵在互信、互助、互爱、互谅/7
老本要保——现代人要有养老金的概念/8
老嗜好要少——改掉缺点，活得更喜悦/11

二、超越极限──开发自我/15
开发心灵深层的世界/16
人是自己命运的创造者/17
因怕贫穷而恐惧/17
因怕生病而恐惧/18
因怕年老而恐惧/18
因怕批评而恐惧/18
失去亲情朋友而恐惧/19
因怕死亡而恐惧/20
通往成功的神奇之路/20
不断克服人类最顽固的三个敌人/22
无知/22
文盲/22
贫穷/23
设定目标，展开行动/23
归零/24
五心/24
十力/24
万丈高楼平地起/24

三、打开心门──调身、调心与调气/26
心平气和，延年益寿/27
止观静坐，心定气顺/28
转恶念为善念/29
声光调和，养好身、心、气/30
心诚则灵，善有善报/32
相随心转，为善最乐/33

四、通往职业成功之路/35
目标是基础/36
沟通很重要/36
勤奋不可缺/36
敬业是态度/38
自信是关键/46

五、不可忽略的人生基石/48
健康──“BMW”式健康/49
智慧──往往在聪明的反面/50
人缘──快乐人生需广结善缘/52
“四神汤”和“六神丸”/53
用“四神汤”敬人/53
用“六神丸”内练自己/54

六、心态决定命运之一：警惕人生三大陷阱/68
本位主义──用团队精神克服之/69
老大主义──用学习精神克服之/71
怨职主义──用敬业精神克服之/75

七、心态决定命运之二：“三凡主义”营造广阔人生/81
凡事善解/83
凡事包容/85
凡事感恩/87

八、从被动到主动──一个根本性的改变/93
自信──每个人都曾拿过冠军杯来到人间/94
自控──弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪/95
自为──勇于改变自己，成就新的人生事业/97
恶根与善念/97
自我修炼的六句口诀/98

九、“三无”精神──一种智慧，也是一种境界/105
做人的“三无”精神——无私、无怨、无障/106
无私/106
无怨/107
无障/109
做事的“三无”精神——无畏、无悔、无倦/109
无畏/110
无悔/110
无倦/111

十、水牛的“拙”──提升执行力的有效途径/113
敢负责，肯学习/114
勤动手，不怕错/114
面对困难，永不言败/115
顾全大局，不计小利/115
享受挑战，能耐高压/115
努力、努力、再努力/116

十一、“勤、俭、诚、朴、快”的东方职业精神/117
“勤、俭、诚、朴、快”五字诀与自动自发/118
从几个例子谈起/119

十二、做个快乐职业人/130
良性职业沟通与建立伙伴关系/131
互惠、互利、互助、互爱、互信/132
互惠/132
互利/133
互助/135
互爱/144
互信/147

十三、职业失败的四大主因/148
善于巧辩/149
不忠于自己/150
没有明确的人生信念和价值观/152
沟通态度不良/154

十四、重塑现代企业人职业素养──摆正五大关系/156
现代职业素养的根基──尊重与责任/157
理顺好五大关系，做个“健康”的职业人/160
把“头”摆正──对上司的辅佐与建议（尊重与责任）/160
伸展你的左手──与同事之间的“配合”与“请求”/163
伸展你的右手──对客户的“真诚”与“感谢”/164
踩稳你的左脚──对下属的“引导”与“爱惜”/165
踏实你的右脚──对亲人的“孝敬”与“泽被”/169

十五、上班族的成功思维──“如果……那么……”/172

十六、企业人的责任感与使命感/176
企业经营需顾及公司、社会、员工、股东利益/177
企业家的责任感与使命感/178
抓住机会表现实力/179
善的循环经营观念/180
稳健中求成长/182
把员工当作事业的伙伴/183
舍我其谁的慈悲心境/184
滴水穿石，众志成城/185
十七、全情投入、全力以赴、自动自发地工作吧/186
你为什么工作/187
走向共赢之路/188
目标、方法、执行力/192
十八、高效执行力才是企业竞争的核心驱动力/198
企业执行力的克星何在？/202
企业一般执行力不佳的十大原因/204
十九、他山之石之一：评析比尔?盖茨的11个人生建议/212

二十、他山之石之二：倾听德鲁克给经理人的衷心建议/227
德鲁克给经理人的衷心建议/228
GE前总裁杰克?韦尔奇的《成为有效主管的九项经验法则》/246
附录一白崇贤创造“第五代管理”/248

附录二新知识、新理念、新思想──献给决策层的智慧/260