老板最需要的9种能力

竞争激烈，就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出，就必须要具备思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力……具备了这些能力能帮助你在招聘会上技压群芳、所向披靡。
    本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，深入地总结分析了在求职过程中应聘者需要具备的九种能力，对正在求职途中不断摸索的求职者们具有积极有效的指导作用。

sp; 思路决定出路
  优越来自正确的思维
  给乌云镶上金边
  别给大脑上锁
  独立自由地思考
  转一个方向思考
  另辟蹊径天地宽
  有意识地突破直线思维
  灵活变通
  灵感思维
  反其道而行之
2 再学习能力
  解读再学习能力
  书本知识不是护身符
  文凭学历仅是一张白纸
  再学习是完善自己的利器
  再学习能力是职场通行证
  再学习开启职业大门
  再学习成就自我
  想学，什么时候都不晚
  如何提高再学习能力
  学会学习的能力
   磨炼记忆工具
   激发我们的学习动机
3 潜能开发能力
  潜能蕴藏着力量
  敢于挑战
  识别自己的潜能
  每个人都有天赋
  潜能无限
  如何激发潜能
  勇于承担责任
  充满自信
  应兴趣而为
  给自己暗示
4 沟通协调能力
  沟通协调是取胜的法宝
  沟通协调是我们的工作伴侣
  毫无阻碍的传送链
  沟通协调成大业
  沟通协调是粘合剂
  沟通协调引领成功
  如何练就沟通高手
  一切从零开始
  沟通的技巧性
  沟通禁忌
5  推销能力
  何谓推销

  推销无所不在
  推销不是推销员的“专利”
  企业走入推销新时代
  推销推你踏上领奖台
  搭上推销的快车就能一路顺风
  打造个人品牌
  自我推销，敢问路在何方
  树立良好的自我形象
  用热情和微笑征服别人的心
  先建立关系再推销
  把握自我推销的八大要领
6  应变能力
  职场人生就在于变
  惟一不变的就是变
  随机应变而不随波逐流
  以变应变
  应变力决定成败
  应变力就是竞争力
  关键时刻露一手
  有魄力当然有魅力
  崛起于危机的废墟
  提高你的应变能力
  培养临危不乱、镇定自若的
  心理素质
  乐观面对，振奋精神
7  创新能力
  创新意味着什么
  创新的内涵
  创新的特点
  创新的持续性
  创新托起事业的蓝天
  创新是块金字招牌
  创新是走向成功的必由之路
  创新改变命运
  怎样培养创新能力
  批判性思考是创新的前提
  不做经验、常规的奴隶
  抱有乐观积极的心态
8  时间管理能力
  时间的真谛
  时间不仅仅是时间
  速度为王
  不要透支你的时间储蓄
  时间管理会带给我们什么
  现在就去做
  出类拔萃的秘诀
  今日事今日毕
  恪守时间
  时间管理之道
  时间管理的80／20法则

  做好时间规划
  做时间的主人
9  借助外部资源的能力
  到哪里去寻找外部资源
  血缘及家庭交际圈
  业缘交际圈
  地缘交际圈
  强力外援助你横渡职海
  要薛宝钗，不要林黛玉
  荡起职业的双桨
  合作成就伟业
  如何提升自己借助外援的能力
  做个让人喜欢的人
  做个让人信服的人
  编张捕“鱼”的大网
后记