人力资源管理(第9版)--聚文网

精选

¥5.83

世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版

¥5.39

正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册

¥8.58

简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版

¥5.83

世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版

¥4.95

全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷

¥8.69

父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册

¥24.2

好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册

¥7.15

幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书

¥11.55

用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书

¥19.8

少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版

¥64

科学真好玩

¥12.7

一年级下4册·读读童谣和儿歌

¥38.4

原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)

¥11.14

法国经典中篇小说

¥11.32

上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)

¥21.56

猫的摇篮(精)

¥30.72

幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书

旧时风物(精)

三希堂三帖/墨林珍赏

寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏

苕溪帖/墨林珍赏

楷书王维诗卷/墨林珍赏

兰亭序/墨林珍赏

祭侄文稿/墨林珍赏

蜀素帖/墨林珍赏

真草千字文/墨林珍赏

进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书

舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

今天，企业面临着许多人力资源管理方面的挑战。每天，各种媒体上都会出现裁员、高技术员工短缺、人才竞争、薪资谈判等方面的新闻。人力资源问题越来越引起企业管理者和社会各界人士的关注。本书的目的正是为管理者提供在新世纪需要了解和认识的人力资源管理发展的理论和方法。本书可供不同的人群使用，因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者，实际上，大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是，任何一个在组织中工作的人，都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。本书共有17章，主要包括如下内容。人力资源性质和人力资源作为企业战略的贡献者公平雇佣机会人员配备人力资源开发薪酬和福利健康、安全、安保、权利和纪律雇员和劳动关系国际人力资源管理本书的每一章都是首先从学习目标开始，然后通过一个名为“人为资源管理新进展”的栏目，说明人力资源的新问题或企业人力资源实践的例子。另外，每章中还包含一些“人力资源管理视角”内容，讨论了一些人力资源研究和人力资源管理中的伦理话题。接着，每章通过一个小结回顾了本章的主要内容，与开始时的学习目标相呼应。在每章的最后是一个有关中国企业的人力资源案例，提供了发生在中国的人力资源实践问题，供读者进行讨论。最后，汇总在本书末尾的每一章的参考文献表明了每章中关于中国人力资源管理引用文献的出处，同时也为读者进一步的阅读和研究提供了指南。

第1章变化中的人力资源管理性质 1．1 人力资源管理面临的挑战 1．2 中国企业人力资源管理面临的挑战 1．3 人力资源管理活动 1．4 变革中的人力资源管理 1．5 人力资源管理作为经营战略贡献者 1．6 管理人力资源活动 1．7 人力资源管理能力和职业生涯小结复习讨论题第2章企业人力资源开发国际比较研究 2．1 美国企业的人力资源开发 2．2 日本企业的人力资源开发 2．3 中国企业人力资源开发小结复习讨论题第3章战略人力资源规划 3．1 组织战略和人力资源 3．2 人力资源规划 3．3 监测外部环境 3．4 组织中员工的内部评估 3．5 人力资源信息系统 3．6 预测 3．7 管理人力资源过剩小结复习讨论题第4章个人绩效与雇员维持 4．1 个体员工的绩效 4．2 个体／组织的关系 4．3 人力资源的保留小结复习讨论题第5章多样化与公平就业机会 5．1 人口多样化 5．2 管理多样化 5．3 多样化培训 5．4 多样化招聘和维持 5．5 招聘中的业务必要性小结复习讨论题第6章分析与识别工作 6．1 工作分析的概念 6．2 工作分析与不确定的工作性质 6．3 企业组成和工作分析 6．4 工作分析和人力资源行为 6．5 工作分析对行为方面的影响 …… 第7章员工招聘第8章人力资源甄选与配置第9章人力资源培训第10章人力资源开发和职业生涯发展第11章绩效管理与评估第12章薪酬战略和实践第13章可变工资与管理层薪酬第14章员工福利管理第15章员工的健康、安全、权利和纪律第16章劳资关系第17章全球人力资源管理参考文献

人力资源管理(第9版)

库存： {{selectedSku?.stock}} 库存充足