儒家管理哲学(第三版)

序
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导论 管理哲学与中国儒家
一 管理哲学的内涵
二 管理哲学的历史演进
三 中国管理哲学概述
四 儒家管理哲学的理论体系
上编 管理的哲学论
第一章 “唯人则天”的管理本体论
一 本体论与天人观
二 “则天说”与管理规范的本原
三 “事天说”与管理权力的本原
四 “应天说”与管理者的主体能动性
第二章 “知治一致”的管理认识论
一 认识论与知行观
二 修身与治国
三 知行与管理
四 言行与用人
第三章 “执经达权”的管理方法
一 方法与经权观
二 管理中的“经”
三 管理中的“权”
四 管理中的“执经达权”
第四章 “义以生利”的管理价值论
一 价值论与义利观
二 “义”与管理者的道德要求
三 “利”与被管理者的物质需要
四 “义以生利”与管理过程
下编 哲学的管理观
第五章 “劳心治人”的管理本质观
一 管理本质的探讨
二 “为政”与“治人”――从对象看管理本质
三 “劳心”与“劳力”――从分工看管理本质
四 “和为贵”――从协调功能看管理本质
第六章 “人性可塑”的管理人性观
一 管理人性的探讨
二 “性善论”与管理
三 “性恶论”与管理
四 “人性可塑论”与管理
第七章 “能群善分”的管理组织观
一 管理组织的探讨
二 “群”与组织的功能
三 “分”与组织的结构
四 “伦”与组织的形态
第八章 “无为而治”的管理行为观
一 管理行为的探讨
二 “为政以德”与象征性管理
三 “任官得人”与分级管理
四 “行其所无事”与自动化管理
第九章 “道之以德”的管理控制观
一 管理控制的探讨
二 “道之以德”与内在控制
三 “齐之以礼”与外在控制
四 “法治”与“人治
第十章 “修己安人”的管理目标观
一 管理目标的探讨
二 “仁政”――目标设计之一
三 “王制”――目标设计之二
四 “大同”――目标设计之三
五 “安人”――管理的根本目标
余论 儒家管理哲学的历史命运
一 农业社会的“治国之道”：古代中国的回顾
二 工业社会的“企管精神”：日本的经验
三 后工业社会的“救世药方”：新加坡的实验
四 现代化管理的宝贵财富：当代中国的展望
附录一 儒家管理哲学研究概况
附录二 儒家管理哲学的基本精神
参考文献
第一版后记
第三版后记
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