切蛋糕

迈克·莫耶编著的《切蛋糕(创业公司动态股权分配全案)(精)》针对成长中的公司在创业、IPO以及员工持股等方面出现的问题，提出了“动态分配股权”这一避免冲突的有效方法。此方法旨在教你如何准确计算每一个创始人应获得的股份，或公司早期员工应当享有的权益。在本书中你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值；如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失；以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权等等。

迈克·莫耶，美国职业企业家，拥有西北大学整合营销传播专业硕士学位和芝加哥大学工商管理硕士学位，同时还在这两所大学教授企业管理和创业课程。
迈克·莫耶拥有丰富的创业经验，既加入过创业型公司，也帮助他人创办过公司，曾筹集过数百万美元的启动资金，还帮助别人出售过创业公司。他曾经多次参与股权分配工作，因此在这方面有很多靠前手经验，他的众多经验在本书中有着精彩展示。

序 建立规则
第一章 公平地对待相信你的人
第二章 切蛋糕
第三章 合伙人基金
第四章 创立合伙人基金
第五章 应用合伙人基金
第六章 裁减合伙人
第七章 魔力数字
第八章 合伙人基金概述
第九章 升级为合伙人基金模式
第十章 创业失败
第十一章 合法化
第十二章 让合伙人基金运作
第十三章 合伙人基金应用案例
附录 术语表

建立规则
我想和你一起创办企业，我期待和你一起发现并利用被迟缓的竞争者忽视或者被骄傲的竞争者轻视的市场良机。我迫不及待地想发明一项产品或者服务，抢走他们的市场份额，一举把他们的客户全部诱惑走。
我希望能从其他正规或者初创的企业挖走最优秀的员工。我确信，前任东家们会悲伤落泪，但他们会恢复过来的。
我确信我们非常规的市场营销和广告风格会有所争议，但那正是我们的用意。我想让我们的视频获得病毒式传播，在营销上打败财大气粗、江山稳固的大企业。
见证自己的成功和对市场的影响将会非常有趣。不能跟上节奏的竞争对手会自行消亡。这并没有什么不妥。这不是私人恩怨——这只是生意。
不过，在我们开始之前，我还是想说明以下几点：
若论竞争，那是没什么清规戒律，亦无情面可讲的。但是，在自己的公司和团队内部，我们需要公平且真诚地对待每一个人。
生意场上，难免受伤。伤到竞争对手没什么，伤到自己人就不太好了。
大多数讲创业企业的书都是关于如何打破规则的，这本书则是关于如何建立规则的。它概述了创业企业在股权分配问题上的行为准则。
时机成熟之际，企业的股权最终会奖励我们每个人的贡献。所以，公平地分配股权至关重要。我们需要一些规则，原因很简单：
没有公平，就没有乐趣可言。
虽然经营创业公司会遇到很多困难，需要顶住重重压力和超长时间辛苦工作的负荷，还要承受得起偶尔的失败，但只要参与的每个人都得到了公平、公正的待遇，再苦再累也其乐无穷。
如果每个人都感到自己的实际所得和应得相匹配，那么大家便能和睦相处，心往一处想，劲往一处使，全力发展公司。
背后捅刀子，贪婪无节操，暗中耍手腕，都会让经营创业公司的乐趣消失殆尽，乐趣消失的速度比删除维基上恶意攻击公司文章的速度都快。
让一个老企业家回忆昔日的美好时光，他会给你讲以前顶着压力通宵熬夜的故事，那些胜利与失败同在的故事。每个故事都是那样激动人心，鼓舞人心。这样的故事各有各的不同。
让一个老企业家回忆以前的艰难日子，他会告诉你他如何被一个合伙人或是投资者或是同事给坑了。这样的故事总是那么千篇一律。
不管今后的日子里会发生什么，我都希望那是美好的日子。
所以，在谈钱、谈感情之前，我们先来谈谈公平待人的基本法则，并就此达成一致。我想公正地对待你，我也想得到公正的待遇。这是我唯一的任务。
让我们开始吧……