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四维领导力

四维领导力

  • 字数: 246千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)罗茜·巴哈尔·休尔森(Roxi Bahar Hewertson) 著;王正林 译
  • 出版日期: 2016-07-01
  • 商品条码: 9787121279980
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 260
  • 出版年份: 2016
定价:¥48 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
罗茜·巴哈尔·休尔森著的《四维领导力(完成四大超越成就非凡领导力)》不是一本你读一遍之后便束之高阁的书,而是一本在你领导他人的旅途中可以不断参考的说明书。书中涵盖了个人修养、人际关系、团队管理、文化和系统搭建等方面的一些实用技能,并引入了逐步创新与发展的方法,不仅为你理解怎样领导他人提供了深入细致的洞见,而且提供了一系列引人入胜的练习,目的是使你运用书中介绍的每条全新理念,轻松地找到你想要的技能组合及你想温故的练习。你将从中找到作为的优势和机会,更为重要的是,你能清晰地了解通过什么样的途径来提高自己的领导力。
这本书体现了终身学习的重要性,对那些遵循书中忠告和技能的人来说,具有革命性的意义。
作者简介
罗茜·巴哈尔·休尔森是高极咨询公司的首席执行官,她既是一位企业家,也在康奈尔大学工业和劳动关系学院担任兼职教员。
王正林,工程管理专业本科毕业,工程师,翻译过多本经济管理书,现住北京市顺义区后沙峪空港医院西侧100米后街花园小区。
目录
第1部分 八条领导力洞见
第1章 什么是八条领导力洞见?
第2部分 自我超越
第2章 什么是自我超越?
第3章 情商和自我超越
第4章 迈尔斯-布里格斯性格分类指标
第5章 生命线
第6章 个人价值观
第7章 个人使命
第8章 个人愿景
第3部分 人际关系超越
第9章 何为人际关系超越
第10章 认真倾听
第11章 建设性反馈
第12章 向上管理
第13章 冲突的化解与转化
第4部分 团队超越
第14章 团队超越
第15章 团体动力阶梯
第16章 团队使命、愿景和价值观
第17章 决策
第18章 授权
第19章 开出有成效的会议
第20章 有目的地建立信任
第5部分 文化和系统超越
第21章 什么是文化和系统超越
第22章 四种文化原型
第23章 领导改革
第24章 责任心
第25章 肯定
第26章 勇气
第27章 总结

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