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转型外包(经管)

转型外包(经管)

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 华夏出版社
  • 作者: (美)林德 著,马燕 译 著
  • 出版日期: 2006-09-01
  • 商品条码: 9787508040363
  • 版次: 0
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2006
定价:¥25 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
如果你正在考虑为你的公司注入保持生命所必需的新鲜血液,那么转型外包可能是一个很好的答案。这种大胆的新方法不仅能够废除公司的非核心功能,降低成本,它同时将改变整个公司的运作模式,从而提高公司的股价、增加市场份额并提高利润率。 本书在作者深入调查的基础上,详细描述了国民储蓄和投资公司、托马斯?库克公司和其他一些公司的转型外包的过程,以及一些未能根据战略需要进行及时调整,从而使转型改革失败的公司的例子。在本书中,你将发现: 7个问题将帮助你决定你的机构是否需要进行转型外包。 十大关键领导技巧将助你取得给改革的成果;四大方式帮助公司顺利进行转型外包;3个关键部分助你成功进行外包并建立高度忠诚的关系;提供实现战略目标的商业运作模式的指导;避免人员调整引起混乱状况的技巧。 在商业世界里,大的改革运动往往有着极其糟糕的记录,最突出的原因就是执行不力。在本书所追踪的20家公司中,有17家的转型外包都取得了巨大的成功,而且,它的影响比许多人预料得更深远,更持久。转型外包将能成为你在21世纪的激烈竞争中生存和繁荣的秘密武器。
作者简介
简·林德是埃森哲研究所的研究室主任。她同时负责组织研讨会以及就重要的商业问题发表演讲。她也是哈佛商学院的一名教师。林德博士从哈佛商学院获得工商管理硕士和商业管理博士学位。加入埃森哲研究所之前,曾在公司任职。她现在住在马萨诸塞州的卡尔森镇。
目录
序言 前言 第一部分 转型外包业务的案例   第1章 国民储蓄和投资公司利用外包进行转型   第2章 外包已经不是过去那样了   第3章 领导的十大任务 第二部分 选择你的目标   第4章 转型外包业务之策略   第5章 建立一个有效的商业模式 第三部分 如何使转型外包生效   第6章 托马斯?库克:加速改革   第7章 端对端的绩效管理   第8章 通过过渡管理员工   第9章 调控能力   第10章 结束和更新   第11章 政府部门转型外包的管理 第四部分 转型外包业务的范围   第12章 转型外包业务的范围

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