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组织行为学

组织行为学

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: (美)斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins),(美)蒂莫西·A.贾奇(Timothy A.Judge) 著 著作
  • 出版日期: 2017-03-01
  • 商品条码: 9787302465560
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 713
  • 出版年份: 2017
定价:¥75 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以最新的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行的辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。本书是一本不可多得的优秀教材,不仅适合工商管理专业的学生,也合适广大的管理工作者。
作者简介
斯蒂芬·P.罗宾斯,美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。
目录
序言22
第1部分导论
第1章什么是组织行为学37
第2部分个体
第2章组织中的多元化73
第3章态度和工作满意度103
第4章情绪与心态131
第5章个性与价值观165
第6章知觉与个体决策199
第7章基本激励概念235
第8章激励:从概念到应用273
第3部分群体
第9章群体行为的基础305
第10章理解工作团队341
第11章沟通369
第12章领导401
第13章权力与政治445
第14章冲突与谈判479
第15章组织结构的基础513
第4部分组织系统
第16章组织文化545
第17章人力资源政策和实践577
第18章组织变革与压力管理611
附录组织行为学研究650
综合案例657

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