同道神力

放眼优选，那些成功企业的们会彼此之间交换信息和想法，通过人际关系网来达成交易，并发展合作关系。他们通力合作，探索很好实践；他们借力自己公司以外的其他，加速公司成长。简而言之，CEO和企业们为彼此提供的价值，是无法在其他地方获得的。
在《同道神力(美国老板60年长聚不散伟事达私董会的秘密)》中，优选靠前的私董会组织伟事达的CEO利昂·夏皮罗及副总裁利奥·伯特利先生介绍了“同伴优势”，它令高层管理人员能充分地利用背景各异的领导团队所进发的群体智慧，在面对挑战和明晰未来机会时，产生无与伦比的竞争力。
在本书中，你还能看到众多行业的多名企业的经历，了解私董会是如何帮助其个人成长，以及它之所以成为一种屡试不爽的高效商务工具的原因。多少年来，那些注重成长的高层管理者们在事业和生活中赖以成功的秘密，正是这“同道神力”。

利昂·夏皮罗，2013-2016年担任伟事达优选(VistageWorldwide)CEO。伟事达是优选靠前的私董会组织，专为CEC、企业主以及重要的高层管理人员服务。夏皮罗先生现为伟事达执行董事会的成员，也是顾问董事会公司的负责人。

好评如潮
推荐序一 001 组开张啦！/ 张伟俊
推荐序二 借助同伴之力明道 / 王鹂
推荐序三 我在伟事达001 组的5 年体会 / 陈劲松
推荐序四 摆脱高处之孤独 / 里奇？卡尔嘉德
导读 互联时代更需要私董会 / 陈文芳
前言 你无须独自面对
第1部分 复杂世界里同伴的影响
第1章 你是个不需要同伴的领导者吗
身居高位的孤独
CEO 如何互相学习
借力同伴，另辟蹊径
实践社区，托起成功
大师头脑小组，优势组合
千禧一代，凝聚同伴
同伴参与框架
同伴优势是高阶同伴影响
第2章 同伴影响的普遍性
同伴影响始于年幼
同伴影响与自信
同伴影响与责任
同伴影响与学习
同伴影响与战略
同伴影响与信任
同伴影响的潜移默化
同伴影响与跨文化
同伴影响与口碑
同伴影响与文化力
同伴支持
第3章 通往同伴优势之路
联系：发挥同伴优势
社交：同伴参与规则
优化：畅通交流，追求完美
加速：增长见识，助力成长
同伴优势：为什么它有效
如何创造同伴优势
第2部分 同伴优势的五大因素
第4章 选择合适的同伴
共享重要价值
共享信念
共享目标
你在合适的组中吗
给予和获得
第5章 创造安全的环境
克服原始积习
小组规则
入组的价值
基于信任的安全感
示弱的回报
敞开心扉
犯错导致的后果
第6章 借力总教
总教引导的作用
私董会的领导力是什么样的
公仆式领导力
做个优秀的聆听者
高效提问与热烈对话
得出你自己的结论
建立关系
对工作保有激情
架构小组领导力
强化小组规则
营造学习氛围
激发创新的乐趣
第7章 培养有价值的互动
有价值的互动
有技巧的讨论
蓝色天使的飞后复盘
海豹突击队的事后反思
CEO 问题处理流程
其他问题处理流程
流程的四个维度
第8章 承担责任
责任的真正含义是什么
为什么CEO 需要承担更多责任
当责任涉及私事时
责任文化：督促
责任文化：积极
传承
第3部分 用同伴优势来引领
第9章 个人成长优势
成长机制化
让渡指挥与控制
收获自信
分担痛苦
成长为行家里手
学会信任
做一个好队友
培植勇气
接班人问题
迎接挑战，看到希望
第10章 愿景优势
警惕衰退迹象
走在危机前面
从船上抬起头来
你应该重视什么
像未来学家一样思考
抓住机会
获得全球影响力
第11章 同道神力
如何理解同道神力
如何感知同道神力
如何实现同道神力
后记
作者简介