胜任才是硬道理--聚文网

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编辑推荐

《胜任才是硬道理(修订版)》编辑推荐：不胜任，就走人！关注员工及企业生存力的第一本书。只有能胜任本职工作的员工，才能在职场活下去。只有让员工胜任本职工作的员工，才能在竞争中活下去。无法胜任就无法执行，无法胜任就无法成功。

内容简介

《胜任才是硬道理》是一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力的原因归根结底是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。只要你足以胜任，你迟早能脱颖而出！任何一家企业的良好发展，都离不开每位胜任岗位员工的努力。胜任的员工越多，企业就发展得越好。

作者简介

施伟德，著名企业培训、管理作家，在该领域颇有见地。著有《带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法》、《带队伍：中基层管理者影响力法则》、《带队伍：中基层管理者执行力法则》、《没有人不可替代》、《天下没有卑微的工作》、《能解决问题的才是好员工》、《关键在于落实》等书籍，畅销不衰。

能者上，平者让，庸者下，劣者汰 003
胜任：世界成功企业的第一选才标准 005
胜任力5大指标 007
不找借口找方法，胜任才是硬道理
1.不找借口找方法，胜任才是硬道理
2.工作最怕不到位，到位才会有好位
3.胜任——就是超乎别人的期望
4.不要抱怨不公平，你的努力还不够
5.价值体现在懂得怎么做
6.懂得创新才能“长期胜任”
7.最好的胜任，是一种“现在进行时态”
功劳重于苦劳，结果重于过程
1.一两智慧胜过十吨辛苦
2.知道不如做到，要做就做最好
3.以最少投入，获大产出
4.结果第一，过程第二
5.每个企业都需要的一种干部
6.讲求过程是拖延的温床
7.功劳才是千里马的标志
思路决定出路，脑袋决定口袋
1.思路决定出路，脑袋决定口袋
2.没有做不到，只有想不到
3.应变力有多强，舞台就有多大
4.危机是危险也是契机，经验是宝藏也是陷阱
5.要想知道，打个颠倒
6.多看则清，多思则准；多听则明，多干则成
7.把大脑雇佣给老板才赚钱
8.“猫屎咖啡”的启示
9.“想”清楚了，
你就是个“明白人”
“适”者生存，“试”者成功
1.世界属于敢“试”者，进取才能胜任
2.认准的事，开始做就有办法
3.有困难要上，没有困难创造困难也要上
4.有播种才会有收获，有行动才会有结果
5.付出越多，机会越多
6.你说你行你就行，你的命运你决定
7.全世界老板都不要的那一种“试”
终身受雇力，铸造金饭碗
1.胜任力，你的终身受雇力
2.得老板者得舞台，有作为者有地位
3.可靠性远比个人能力重要
4.忠诚，一切能力的统帅
5.让肚子吃饱，还要让大脑吃好
6.结交挚友，生命得到质的飞跃

胜任才是硬道理

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