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如何与难相处的人沟通//职业成功必读书架

如何与难相处的人沟通//职业成功必读书架

  • 字数: 84000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: (美)布林曼(Brinkman,R.),(美)科斯纳(Kirschner,R.) 著,林宜萱 译 著
  • 出版日期: 2007-10-01
  • 商品条码: 9787302118046
  • 版次: 0
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2007
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精选
内容简介
24 门开发员工潜能的功课。 难相处的人物指的是你不能忍受的人,这些人不会做出你希望他们做的事,也可能做出你不希望他们做的事—而你不知道该拿他们怎么办!本书由国际知名的专业演说家布林曼和科斯纳博士以二十多年的实战经验写成,借由书中提出的有效技巧可协助你了解这些令人困扰的行为,以智取胜,逐一化解,克服这些令人头痛的人物对你的工作与人生所造成的障碍。更重要的是,你可运用自己的力量,从中找出并激发出这些人最佳的特质,进而善用这些人的正面价值,让你的组织发展和人生成长更加顺利成功。
作者简介
雷克·布林曼和雷克·科斯纳均为专业演说家,两人曾合力制作畅销的《How to Deal with Difficult People》录影带及录音带;另外,还著有《Dealing with People You Can’t Stand》一书。两人在1980年成立R&R公司,和全世界的读者分享他们的洞见与观察。
目录
出版说明 前言:开发难相处人物的正面价值 Dealingwithdifficultpeople 1 认清十种最令人讨厌的行为 Recognizethe10mostunwantedbehaviors 2 选择你的对应方式 Chooseyourapproach 3 了解人的四种意图 Understandthefourintents 4 了解第一种意图:把事情做完 Understandthefirstintent:getitdone 5 了解第二种意图:把事情做对 Understandthesecondintent:getitright 6 了解第三种意图:与他人和睦相处 Understandthethirdintent:getalong 7 了解第四种意图:获得他人的欣赏与感激 Understandthefourthintent:getappreciated 8 意图受到威胁时可能产生的结果 Recognizetheresultsofthreatenedintents 9 设法减少彼此之间的差异 Reducedifferences 10 先倾听以了解他人 Listentounderstand 11 达到更深层的了解 Reachadeeperunderstanding 12 以表达获取了解 Speaktobeunderstood 13 用期望方式争取最佳成果 Projectandexpectthebest 14 发掘坦克车型的人最好的一面 BringoutthebestintheTank 15 发掘狙击手型的人最好的一面 BringoutthebestintheSniper 16 发掘无所不知的人最好的一面 BringoutthebestintheKnow-It-All 17 发掘自以为无所不知的人最好的一面 BringoutthebestintheThink-They-Know-It-All 18 发掘手榴弹型的人最好的一面 BringoutthebestintheGrenade 144 19 发掘凡事说可以的人最好的一面 BringoutthebestintheYesPerson 20 发掘犹豫不决的人最好的一面 BringoutthebestintheMaybePerson 21 发掘无反应的人最好的一面 BringoutthebestintheNothingPerson 22 发掘悲观主义的人最好的一面 BringoutthebestintheNoPerson 23 发掘爱发牢骚的人最好的一面 BringoutthebestintheWhiner 24 采取三个优先的行动步骤 Takethefirstthreeactionsteps 词汇表 Glossary

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