做企业永远需要的核心员工

有很多员工不能实现自己的理想和目标，只是年复一年地机械工作，“原地踏步”，面临着被裁员、下岗的危机。如何改变这种境遇？关键是你怎么去做，将自己的潜能释放出来并加以发挥，成为企业不可或缺的核心和代表。诚然，要成为一家企业的核心员工是需要持之以恒的努力的。
《做企业永远需要的核心员工》由缪龙飞编著，《做企业永远需要的核心员工》为职场人士剖析了最新的工作理念和精神，讲述了核心员工必须具备的突出能力，如何有创意地工作；强调职场生涯中，如何与老板、同事和谐相处，如何正确对待工作、正确地做事；阐释了学习精神、工作意识和团队精神的重要性；强调只有具备了良好的承压能力，才能快乐地工作，从而成为一名让老板离不开的核心员工。

第一部分 做核心员工方能立足职场
第一章突出的工作能力
――优秀员工必备的职场武器
1．用业绩让公司满意／4
2．成为不可替代的人／7
3．精湛的技术至关重要／10
4．拥有高效的工作效率／14
5．杜绝拖延行为／18
6．懂得管理时间／22
7．具有出色的表现能力／26
8．精益求精，改进工作／30
第二章 有创意的员工
―――企业最需要的活力源泉
1．创新意识是生存和发展之道／36
2．有前途之人具有创造力／39
3．创意比知识更重要／42
4．冲破思维定式／46
5．循规蹈矩的人只是一个机器／50
6．创新源于细节更胜于细节／54
7．活化大脑激发创造力／57
8．有准备的头脑善于掌控机遇／61
第二部分 职场生涯三要素：同事、老板和工作
第三章 和谐的职场人际关系
――干好工作的调和剂
1．办公室里“难得糊涂”／68
2．不加入办公室小帮派／71
3．好口碑要有好人缘／73
4．竞争总是难免的／76
5．绕开办公室“陷阱”／79
6．掌握与老板交往的原则／83
7．尊重老板就是尊重自己／86
8．工作中时刻注意礼仪／89
第四章 以老板的心态工作
――通往事业成功的阶梯
1．用老板的心态要求自己 ／94
2．自动自发的执行力 ／98
3．成为企业的支柱／102
4．不是老板胜似老板／106
5．如老板般专注于工作／110
6．把企业当成自己的 ／114
7．工作比薪水更重要／118
8．做给自己打工的“企业家”／122
第五章 视工作为生命
――勇担企业兴亡的重任
1．把工作当做生命的支柱／126
2．与企业共命运／129
3．热爱工作，热爱企业／133
4．把工作当事业来对待／137
5．积极工作让自己升迁／141
6．尽职尽责才能尽善尽美／145
7．用工作热情点燃生命／149
8．全力以赴，没有“不可能”／153
第三部分 卓越的职业精神是企业辉煌的源泉
第六章 学习型员工
――创造超越自我的奇迹
1．自觉学习不懈怠／160
2．坚持不断学习的精神／164
3．积极争取企业培训机会／168
4．学习能力更重要／171
5．不时充电适应变化／174
6．善于在工作中积累／178
7．培养实力提升竞争力／182
8．拟订终身学习的计划／185
第七章 优秀员工的工作意识
――事业成功的保证
1．敬业，比金子还贵重／190
2．忠诚，所以会成功／194
3．责任，不可推卸／198
4．热情，工作的动力／202
5．诚实守信，行业规矩／206
6．正直，企业健康的保证／210
7．节约，为企业带来利润／214
8．服从与执行，员工的天职／218
第八章 生机勃勃的团队
―――企业凝聚力的核心
1．做好团队中的一员／222
2．要有团队精神／226
3．善于交流和沟通／230
4．团结互助，发挥“拳头”的力量／233
5．善于与别人合作／237
6．掌握独立与合作的平衡／241
7．双赢提升团队竞争力／244
8．勇于承担责任／248
第四部分 良好的承压能力是保证事业前进的秘诀
第九章 直面困难勇于进取
――老板最器重的品质
1．工作中的压力不可避免／256
2．坦然面对工作中的困难／259
3．困境中要有坚持下去的勇气／263
4．振奋斗志，从失败中站起来／267
5，与老板同舟共济／271
6．迎难而上，锐意进取／275
7．挫折敌不过坚强的意志／279
8．平淡看待职场中的升降和裁员／283
第十章 良好的工作心态――员工快乐，老板幸福
1．工作着是快乐的／288
2．掌控情绪轻松工作／292
3．感恩让工作更顺利／296
4．始终保持谦虚的美德／300
5．巧妙克服职场“瓶颈”／304
6．不乱动“跳槽”心思／308
7．学会给自己减压／312
8．健康是工作的本钱／316
参考文献