新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析

在职场中，每个人都被纳入劳动关系体系中，当合法权益受到侵犯伤害时，一定要懂得运用法律的武器来维护自己的权益。本书主要介绍了劳动法的法律系统、劳动法的内容、工会法、就业促进法、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法、社会保险法、女职工权益保护特别规定、工资法律制度、集体合同规定、企业民主管理规定等十二个方面如何应用。这些法律内容的介绍将职场中员工可能遇到的法律问题基本概括，是一本实用有益的劳动法解读。

张安顺，工会干部培训专家，山西省总工会干部学校党委书记、靠前副校长、教授。长期从事劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、民主管理、社会保障、工会女职工工作等教学与研究工作。在各种报刊发表论文及文章―百六十余篇，主编、参编各种著作、教材约六十余部。多次参与地方性法规的起草及论证工作。曾获“全国工会干部教育培训优选个人”“山西省很好教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

第一章 劳动法基础理论
第一节 劳动法概念及调整对象
第二节 劳动法的渊源与作用
第三节 劳动法律关系
案例1 用人单位行使用工管理权应当合理合法
案例2 劳动者应当服从用人单位合理的工作安排
案例3 如何认定劳动关系？
第二章 劳动法
第一节 劳动法概述
第二节 促进就业
第三节 劳动合同与集体合同
第四节 工作时间与休息休假制度
第五节 工资
第六节 劳动安全卫生
第七节 女职工和未成年工特殊保护
第八节 职业培训
第九节 社会保险和福利
第十节 劳动争议
第十一节 监督检查
第十二节 法律责任
案例1 十堰中院法官被刺案之劳动关系确认案
案例2 中国性倾向职场歧视第一案
案例3 代驾确认劳动关系案
案例4 用人单位可以解雇罢工员工吗？
第三章 工会法
第一节 工会法概述
第二节 工会的性质、根本活动准则与基本职责
第三节 工会组织
第四节 工会的权利与义务
第五节 工会经费
案例1 工会委员任期未满，劳动合同是否可以终止
案例2 工会的劳动合同期限延长至任职期满
案例3 单位单方解除劳动合同须事先通知工会
案例4 企业工会独立财产权不受侵犯
第四章 就业促进法
第一节 就业促进法概述
第二节 政府在促进就业中的重要责任
第三节 就业政策
案例1 昂立相貌歧视事件
案例2 乙肝歧视事件
案例3 员工学历作假，劳动关系被解除
第五章 劳动合同法
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣
第六节 非全日制用工
案例1 女白领电脑存三级片被炒
案例2 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
案例3 用人单位可以辞退严重失职的劳动者
案例4 非全日制职工工伤 所在单位应担责
第六章 安全生产法
第一节 安全生产法概述
第二节 生产经营单位的安全生产责任
第三节 劳动者的安全生产权利义务
第四节 安全生产的监督管理
第五节 生产安全事故的应急救援与调查处理
安全警示1 河南省平顶山市新华区四矿“9？8”特别重大瓦斯爆炸事故
安全警示2 河南省平顶山市卫东区兴东二矿“6？21”特别重大炸药燃烧
事故
安全警示3 如何追究生产安全事故责任人员的法律责任？
安全警示4 生产经营单位负责人瞒报事故，应当如何处理？
第七章 职业病防治法
第一节 职业病防治法概述
第二节 前期预防
第三节 劳动过程中的防护与管理
第四节 职业病诊断与职业病病人保障
案例1 一桩适用法律错误的职业病工伤赔偿案
案例2 某企业发生重大职业病危害事件案
第八章 社会保险法
第一节 社会保险法概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 工伤保险
第五节 失业保险
第六节 生育保险
第七节 社会保险费征缴
第八节 社会保险基金与社会保险经办
第九节 社会保险监督
案例1 免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款无效
案例2 用人单位应当为职工缴纳工伤保险费
案例3 深圳社保补缴案
案例4 未参加工伤保险所在单位应担责
案例5 单位未依法缴社保，员工可否立即辞职
第九章 女职工劳动保护特别规定
第一节 《女职工劳动保护特别规定》概述
第二节 《女职工劳动保护特别规定》的主要内容
案例1 出现流产先兆被解除劳动关系
案例2 兴庆区法院判决用工单位支付赔偿金失业保险金9190元
案例3 女职工产检、产假期间的工资应照发
案例4 谁动了我的“三期”
第十章 工资法律制度
第一节 工资法律制度概述
第二节 zui低工资制度
第三节 工资支付制度
第四节 工资集体协商制度
案例1 工程分包中农民工工资支付有明确主体
案例2 用人单位拖欠工资怎么办？
案例3 工资不能随便扣 扣除也要守法规
案例4 农民工讨工资：包工头卷走工资 用工单位连带清偿
第十一章 集体合同规定
第一节 集体合同规定概述
第二节 集体协商的内容
第三节 集体协商代表
第四节 集体协商程序
第五节 集体合同变更解除和集体协商争议处理
案例1 上了九年班工资却低于集体合同标准
案例2 集体合同与劳动合同的关系
案例3 集体合同不履行 工会告你没商量
第十二章 企业民主管理规定
第一节 企业民主管理概述
第二节 职工代表大会制度
第三节 厂务公开制度
第四节 职工董事和职工监事制度
案例1 某学校教职工代表大会的做法正确吗？
延伸阅读1 推进非公企业厂务公开民主管理 促进劳动关系和谐稳定
延伸阅读2 用“阳光”缔造和谐
第十三章 劳动争议调解仲裁法
第一节 劳动争议调解仲裁法概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
案例1 无管辖权裁决 视为未经仲裁
案例2 珠海违法降薪劳动纠纷案例
案例3 以外包形式规避法律责任不可取

我国劳动法律法规是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，是维护职工合法权益的基本法律依据。随着社会主义市场经济的发展，我国已陆续颁布了一系列劳动法律法规，形成了比较完善的劳动法律体系。为了进一步加强劳动法律法规的宣传教育，提高全社会的劳动法治观念，推动劳动法的贯彻实施，我们组织编写了《新编劳动法及相关法律法规解读与案例剖析》一书。
本书主要有三个特点：一是内容全面系统，对有关劳动法律法规作了详细的阐述；二是表达严谨准确，对有关法律规定进行了准确的讲解；三是理论联系实际，列举并评析了大量案例。