日本公务员人事制度

字数: 200000.0
装帧: 平装
出版社: 生活·读书·新知三联书店
作者: [日]稻继裕昭著黄元译
出版日期: 2012-04-01
商品条码: 9787108037978
版次: 1
开本: 16开
页数: 263
出版年份: 2012

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内容简介

稻继裕昭编著的《日本公务员人事制度》翔实地介绍了日本的雇佣型公务员制度在经济上的合理性，对日本的国家公务员制度和地方公务员制度进行了科学分析，并将其与法国、英国以及美国的公务员制度进行了对比，最后对日本公务员制度中的“缓慢升迁”政策进行了深入的思考。《日本公务员人事制度》中提出的观点具有一定的学术价值：“缓慢升迁”和“积累性奖赏体系”为特色的日本人事行政制度，实际上已经转变成了可以最大限度地激发公务员积极性的一种构造形式。

前言
第一章日本式雇佣体制的经济合理性
——作为激励体制的人事、收人体系/1
第一节升迁管理和激励体制/1
(1) 升迁管理中的"效率"和"动力"/2
(2) 日本式升迁管理的特征——"援慢升迁"/3
(3) 日本式升迁管理（緩慢升迁）的效果/11
第二节收入体系和激励体制/14
(1) 关于论资排辈的工资制度/14
(2) 业绩的认定与收入的关系/18
(3) 与职务分工不明确的关系/23
第三节各制度的相辅相成——体系变革的可能性/25
第二章国家公务员的人事、收入体系/30
第一节国家公务员的升迁管理/30
(1) 霞之关精英[上级甲种（现在的第I种），法律、经济、行政部门]的情况/32
(2) 非职业公务员的情况/34
……