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劳动关系.工资集体协商与中国经济转型

劳动关系.工资集体协商与中国经济转型

  • 字数: 156千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 厦门大学出版社
  • 作者: 詹宇波 著
  • 出版日期: 2019-03-01
  • 商品条码: 9787561572399
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • 页数: 182
  • 出版年份: 2019
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精选
内容简介
十九大报告提出要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。本书从宏观和微观两个方面对转型时期的劳动关系进行了讨论:在宏观层面讨论了财政分权、对外贸易等对劳动关系的影响;在微观层面基于企业数据,研究了工资集体协商制度在工资决定中的作用等。
作者简介
詹宇波,江西南昌人,中国农工民主党党员。2006年获复旦大学经济学博士学位,现为上海社会科学院经济研究所副研究员,担任硕士研究生导师、复旦大学中国经济研究中心兼职研究员、上海市集体经济研究会会员。在《管理世界》《世界经济》《中国人口科学》《世界经济文汇》和China & World Economy等学术期刊发表论文二十余篇,并有时评和杂文散见于《中国社会科学报》《中国经济报告》《东方早报》《经济学家茶座》等报刊。主持国家自然科学基金面上项目、上海市哲学社会科学规划一一般项目、国家高端智库课题和上海市教委全英文示范课程项目等。曾赴加拿大阿尔伯塔大学、韩国庆南大学、日本大学、日本早稻田大学等高校访学。
目录
第一章 总论
第一节 转型时期的中国劳动关系:挑战与机遇
第二节 劳动关系与工资集体协商的经济影响:文献的视角
第三节 写作目的与内容框架
第二章 中国劳动关系及相关制度的现状与演进
第一节 中国劳动关系与劳动争议处理制度演化
第二节 工会体系
第三节 我国集体合同和工资集体协商制度
第三章 劳动关系、劳动议价与劳动收入份额
第一节 劳动关系与劳动收入份额
第二节 劳动关系在劳动收入份额决定中的作用:文献的
视角
第三节 劳动关系和劳动议价对劳动收入份额的影响
第四节 劳动关系影响劳动收入份额的稳健性检验
第五节 本章小结
第四章 工资集体协商如何影响最低工资制定
第一节 最低工资制度演进
第二节 最低工资经济效应与决定因素的文献观点
第三节 工资集体协商对最低工资水平的影响
第四节 最低工资决定的内生性检验与扩展分析
第五节 本章小结
第五章 分税制对我国劳动关系的影响
第一节 分税制实施背景下的中国劳动关系演进
第二节 分税制对劳动关系的影响:一个文献述评
第三节 分税制如何影响了劳动关系
第四节 内生性问题和分样本检验
第五节 本章小结
第六章 经济转型期中国劳动关系展望
第一节 产业结构升级下的劳动力市场结构变化
第二节 产业升级背景下中国劳动关系政策调整的未来
展望
参考文献
后记

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