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1501种奖励员工的方法

1501种奖励员工的方法

  • 字数: 419000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: Bob Nelson鲍勃.纳尔逊 著 王瑶 译
  • 出版日期: 2015-04-01
  • 商品条码: 9787121257674
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • 页数: 384
  • 出版年份: 2015
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精选
内容简介
本书融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法,事实上,有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
作者简介
毕业于北京外国语大学,硕士,主修专业为英语语言文学,主要翻译方向为文化类、经济类及大众类,已经翻译《这样沟通最有效》、《领导力开发的50种活动(第2分册)》、《从管理新人到卓越管理者》等多部社内书籍。
目录
第1部分 新的事实 第1章 认可革命 2 第2章 影响当今员工的五大趋势 54 第3章 调动员工积极性的六大策略 101 第2部分 认可与奖励的应用 第4章 日常认可 158 第5章 团队认可、奖励与活动 241 第6章 针对员工的特别成绩进行的奖励 287 第7章 正式的奖励工具与项目 342

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