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赢得死亡游戏

赢得死亡游戏

  • 装帧: 精装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 作者: 杨忠 等 编著 著作
  • 出版日期: 2016-03-01
  • 商品条码: 9787111531104
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 286
  • 出版年份: 2016
定价:¥49 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
“不创新等死,创新找死”是企业界一直以来的难题。在竞争激烈到可以用“残酷”来形容的通信行业,伴随着一个个国际知名大企业的轰然倒塌,华为却以其独特的创新之道一路披荆斩棘、高歌猛进,成为通信行业一颗璀璨的明星。
当前,我国经济已经走过了要素驱动的发展阶段,正在探索创新驱动的发展模式。作为根植于中国本土的标杆企业,华为的创新之道必定对众多中国企业具有重要的启发意义。
《赢得死亡游戏(破解华为的创新之道)(精)》的作者杨忠历时两年,深入华为,通过观察、访谈、问卷、文本分析等多种形式的研究方法,提炼出华为的创新体系,以期给今天的中国企业提供借鉴,帮助它们在创新游戏中死地求生。
作者简介
杨忠,管理学博士,南京大学商学院教授,博士生导师。现任南京大学党委副书记。研究领域包括组织管理、创新管理、知识管理等。主持(完成)国家自然科学基金项目、教育部人文基金项目以及政府、企业委托课题十多项,在《管理世界》《经济研究》等期刊发表论文一百多篇,出版《激励与文化视角下的知识共享研究》《跨国公司控制合资企业机制研究》等专著十余部,多项成果获得政府和学会奖励。
吴少微,英国赫尔大学管理学博士,现为南京大学商学院博士后。研究兴趣为组织身份、战略决策与执行、组织创新等。作为主要人员参与多项国家课题,在国内外期刊和会议上发表论文多篇。
邓玉林,东南大学管理学博士,纽约州立大学布法罗分校访问学者,现为河海大学商学院副教授。研究兴趣为激励理论与组织设计。主持和参与多项国家及省部级课题,在国内外杂志上发表论文数十篇。 
目录
推荐序
序言
天之篇 理念、文化与战略
华为的创新观
为价值而创新
华为的创新原则
小结
华为的创新文化
理性文化与创新能力
平实文化与实施能力
小结
华为的创新战略
学以致用:模仿催生创新
寻找同行者:合作加速创新
站上制高点:开启原创之旅
小结
地之篇 制度、结构与路径
价值实现:华为的市场策略创新
理性为先:谋定而后动,知止而有得
市场选择原则:因敌制胜
市场进入策略:并敌一向
小结
内外协同:华为创新的合作机制
跨部门协同创新
与客户携手创新
打造协同创新流程
小结
激发创新:华为的冲突管理
辩论也是一种机制:辩出一个未来
鼓励“反对派”:打造蓝军
小结
优化创新的考核方法:因略施策
区分两种创新战略定位,制定针对性的考核办法
主航道创新:精准的指标性考核
新航向创新:包容的方向性考核
小结
人之篇 人才淬炼
华为的创新人才选拔
华为创新人的基本要求
创新人才的发现
创新人才的筛选
创新人才的挽留
小结
华为的创新人才培养
拜师:学做华为人
学艺:提升业务技能
小结
华为的创新人才激励
增加创新前进动力
免除创新后顾之忧
小结
后记

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