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字数: 240000.0
装帧: 平装
出版社: 清华大学出版社
作者: 张云华 著 著
出版日期: 2015-08-01
商品条码: 9787302399247
版次: 1
开本: 16开
页数: 210
出版年份: 2015
定价:
¥32
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内容简介
人才作为企业最核心的资源,已然成为企业领导者放在战略地位的课题。在严峻的市场压力下,人才的甄选和育留显得更为急迫与重要。在企业中高管及骨干员工的甄选和任用中,人才测评手段往往复杂、耗时、费力,技术要求高。让测试者画一张图,通过分析和观测,就能够掌握测试者的动机、性格、能力水平和心理健康状况,具有较高的信效度,是企业管理者和人力资源从业者需要学习和掌握的一项技术与工具。
张云华编著的《人才测评——绘图测验的应用》从管理咨询的角度出发,结合投射测验理论与企业人才测评的实际案例,详细阐释绘图测验的原理与实际操作方法,主要涵盖了绘图测验相关理论、绘图测验的技术思路、绘图测验在人才测评中的应用案例、绘图测验与其他测评手段结合的应用案例等内容。
作者简介
张云华,华东师范大学教育心理学硕士,现为北大纵横管理咨询集团高级合伙人,人才测评研究院院长。专注于人才测评咨询,深度参与多项人才测评咨询项目。服务的客户包括宝钢集团、太钢集团、上海移动、山西移动、中航工业发动机公司、中航工业航电系统公司、上海航空电器有限公司、汉格斯特滤清系统(昆山)有限公司、北京通州国资运营集团公司、深圳供电局、保利集团、济川药业集团等企业或其下属企业,参与中高管竞聘选拔甄选测评、骨干员工能力盘点测评、基于员工职业生涯规划和培养发展定位的测评咨询项目几十个,积累了丰富的人才测评实战经验,并对评价中心技术和绘图测验技术有深厚积淀。
目录
第一部分 绘图测验相关理论
第一章 投射测验的理论基础
第一节 心理测量及其理论基础
第二节 投射测验及其理论基础
第二章 绘图测验的发展历史
第三章 绘图测验的特点和适用范围
第一节 绘图测验的特点
第二节 绘图测验的适用范围
第二部分 绘图测验的技术思路
第四章 绘图测验的类型介绍
第一节 目标式绘图测验
第二节 随机式绘图测验
第五章 绘图测验的观测技巧
第一节 定位
第二节 定素
第三节 内容
第四节 附属信息观察
第六章 绘图测验的标准化流程
第三部分 绘图测验在人才测评中的应用案例
第七章 甄选评估
第一节 甄选评估的注意事项
第二节 绘图测验在甄选评估中的应用案例
第三节 甄选面试中如何观察应试者
第八章 能力盘点评估
第一节 能力盘点评估注意事项
第二节 绘图测验在能力盘点评估中的应用案例
第三节 对群体的能力评估应用案例
第九章 职业生涯规划评估
第一节 职业生涯规划评估注意事项
第二节 中高层管理人员的晋升选拔
第三节 绘图测验在职业规划和晋升评估中的应用案例
第四部分 绘图测验与其他测评手段结合的应用案例
第十章 与评价中心结合的案例
第一节 评价中心概述
第二节 与评价中心技术结合的案例分享
第十一章 心理健康与压力评估的案例
第一节 心理健康的评价标准
第二节 心理健康测验的分类
第三节 绘图测验在心理健康和压力程度评估领域中的应用案例
参考文献
后记
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