继续教育创新实践

刁庆军主编的《继续教育创新实践.1》精选的57个案例是“高校继续教育示范基地建设项目课题”的50所示范高校具有创新性、示范性和可推广性的继续教育实践创新成果，内容涵盖高校继续教育办学理念、体制机制、办学模式、人才培养、技术应用、质量管理等方面的积极探索与成功实践，充分展现高校继续教育在服务国家经济社会发展战略、服务经济结构转型升级、服务行业企业人才发展、服务中西部地区跨越发展、服务高校教育教学综合改革中的地位、作用与力量。这些很好案例具有很强的前瞻性、专业性、实用性、针对性，对于推动我国继续教育事业的快速发展具有很好的示范和借鉴意义。

案例1创新远程学习服务模式助力央企班组长管理能力提升——清华大学“中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训项目”
案例2服务区域经济转型升级提升民营企业家创新管理能力——重庆璧山企业家系列培训
案例3创新教师培训模式提升教师教学技能——北京大学“国培计划中小学教师远程培训项目
案例4服务国家战略服务干部成长——北京大学中央和国家机关司局级干部选学项目介绍
案例5以信息技术手段开展从业人群的继续教育——“网上人大”基于互联网的终身学习服务模式探索
案例6发挥军工特色为国防科技工业人才继续教育服务
案例7发挥外语学科优势积极服务首都干部教育培训事业
案例8发挥网络学习优势推进在职从业人员知识更新——中国传媒大学“广播电视编辑记者、播音员主持人岗位培训项目”
案例9发挥学校教育资源优势打造热电职工培训品牌——天津科技大学与天津滨海热电集团联合培养基地项目
案例10有效整合行业协会优势资源培养电子贸易复合型人才——对外经济贸易大学“国家电子贸易人才非学历教育培训项目”
案例11建立网上管理与继续教育战略合作模式提升继续教育发展质量——东财在线会计人员继续教育网上培训项目介绍
案例12服务兵工行业创新人才培养模式
案例13江苏阳光集团员工学历、技能提升项目
案例14发挥特色高校优势服务国家重大工程——第一次全国水利普查培训
案例15服务企业服务地方服务社会——江南大学网络教育学院与红豆集团校企联合人才培养
案例16紧跟国家发展战略科学推进新型城镇化——浙江大学公共管理学院新型城镇化专题培训班
案例17启散户、扶大户、育领军全面提升从业农民创新能力——宁波大学“优秀农民进高校培训项目”
案例18服务社会经济发展培养企业中高层管理人才——上海财经大学“东风汽车公司财务管理课程进修项目”
案例19发挥财经专业优势提高会计从业人员的专业胜任能力——山东省会计人员继续教育培训项目
案例20提高农村教师素质服务基础教育发展——农村教师素质提高工程继续教育系列培训
案例21建设校地合作联合基地构筑融入社区发展的新平台
案例22推进校地合作实现互补共赢——华南理工大学干部培训创新经验探索
案例23感受校园文化传承大学精神——华南理工大学成人业余学生校园文化之旅纪实
案例24创新煤炭主体专业人才培养模式打造乌金蓝领精英——中国矿业大学中国中煤能源集团有限公司“乌金蓝领精英”培训项目
案例25转变观念创新培训模式精心组织服务半岛经济——中国海洋大学EMBA课程总裁班项目
案例26更新康复专业技术人员知识结构促进四川残疾人康复事业发展——四川大学康复专业技术人员专题培训
案例27与地方政府密切合作大力开展农业培训
案例28服务对外开放战略助力西部大型国企国际合作能力持续提升——西北大学“长庆油田对外合作人才培训项目”
案例29立足西藏服务基层——西藏山南地区村居两委干部能力提升项目
案例30推广边疆双语执政提升公共服务能力——新疆维吾尔自治区司法厅双语培训
案例31发挥行业特色大学教育优势提升行业培训社会效益——北京交通大学交通系列国际培训项目
案例32打造多维度学习服务模式助力通信专业技术人才培养——通信专业技术人员专项培训项目
案例33深入基层开展现代远程教育系统培养农村应用型人才——农村基层干部学历教育定向培养工程项目
案例34加强社会实践教学与远程教育相结合深化示范基地建设——中国人民公安大学联合培训基地项目案例
案例35归口管理、统筹规划继续教育实现跨越发展——中国石油大学（华东）创新继续教育发展机制
案例36从“各自为政”到“全面融合”——中国石油大学（华东）实现网络教育与函授教育融合
案例37立足实际需求创新培训模式提升企业核心竞争力
案例38中西合璧创新外籍人员培训模式服务国际发展战略
案例39构建培训模式创新过程管理提升教师素质引领专业发展——北京师范大学“国培计划（2011）”远程培训
案例40提升社区教师专业素养助力学习型城市建设——上海社区教育专职教师系列培训
案例41区域性中小学教师“混合型”远程培训研修模式实践案例
案例42构建继续教育“三赢”的好模式
案例43创造终身教育学习新途径引领教师综合能力大提升——华南师范大学“广东省义务教育教师学历与综合素质提升培训”
案例44广西师范大学国培计划（2011）幼儿园骨干教师培训
案例45面向基层以内科基本功培训为己任——北京协和医院“协和内科常见疾病诊治思维训练研讨班”
案例463+2助理全科医师培养模式的探索与实践
案例47加快中医全科医学人才的培养提升社区卫生服务能力——北京中医药大学“北京市中医全科医师教育专项培训”
案例48在鞍山市开展乡村医生系统化培训典型案例
案例49任务驱动校队合作互惠共赢——“问题导向的重点专业能力提升活动”案例
案例50政校企合作全面推进继续教育示范基地建设
案例51智力扶贫：为西部经济可持续发展提供动力——国务院扶贫办东西扶贫协作人力资源建设宁波基地培训工作案例
案例52服务企业前沿提升企业班组长管理能力及职业素养——汽集团班组长学历教育培训项目
案例53“道路工程勘测”课程开发与教学资源建设
案例54服务行业企业拓展培训思路——“广州白云国际机场服务礼仪准入标准制订与培训”
案例55“四依托、五结合”建设天府汽车“金蓝领”培训基地
案例56创新岗位资格认证模式助力邮储员工岗位能力提升
案例57服务邮政“人才强邮”战略开创基层人才学历提升新模式
后记