有感觉，还是没感觉？:6秒钟改变你的情商

你知道吗？6秒钟决定了你93%的领导力，27%的组织利润，43%的生活品质，25%的健康状况。它是人类决策的关键！这是一场决策的革命！本书附赠情商测试密码。     6秒钟情商不仅是可以辅助你追求卓越的情商工具，更是人生的智慧，如果你掌握了这门智慧，那么“一切皆有可能”。     ——李宁（106块金牌纪录的“体操王子”，李宁体育用品有限公司董事长）     在数以百计跟我共事领导人之中，能够拥有杰出的成就、高品质的生活，以及创造出持续性价值的人，只有那些在EQ上领先的人才能够得到。在《有感觉，还是没感觉？－－6秒钟改变你的情商》中将告诉你这期间的奥秘，它指出了一个所有领导人都应该成长的方向。强烈推荐！     －－乔治·麦考恩，McCown De Leeuw公司总裁世界企业学会主席     本书从一个新的角度看待情绪对人的作用，让我们了解到情绪是能力而不是负担。书中还揭示了各种负面情绪的正面价值和意义，使我们能够远离情绪绑架，从而可以有效地运用情绪来提高组织的效率和凝聚力。是一本提升领导境界的好书。     －－郝晓莉，通用医疗设备中国区领导力培育总教练     这是一本非常实用的书，清楚地指出在情绪、行为模式，还有卓越成绩之间的关系。易读易懂，感谢作者提供了一个非常强力的商务工具。     －－法比奥·戈拉西，IBM欧洲能力教育顾问     在知识经济时代，企业要想持续发展，必须在领导力上有所作为，而提升领导者的情商管理能力是关键性的一环。根据我们与顶尖人物的情商与影响力调研发现，领导者的情商不仅事关管理风格和组织氛围，它甚至能大大影响企业的盈利水平。所以，投资情商管理也许就能点石成金。     ——黄翔（《财富》（中文版）主编）     这本书打破了我固有的思维模式，令我感到惊奇，过去曾百想不解的结有了豁然明了的领悟。无论是作为一名企业的领导人，还是我所从事的HR服务行业，把握一个关键的“6秒钟”给我们带来的是一个全新的视角和一条事半功倍的捷径。6秒钟决定你的情商，而情商决定的不仅仅是我们的绩效，更是我们人生的品质。     －－董洁，首创置业人力资源总经理     我认为所有的领导人与他们周围人的关系是决定他们成功的阶梯。任何的领导人想要持续往上提升，必读此书。书中的实例可以应用在人生中发生的任何情境，感谢作者为我们带来这本书，对于EQ以及领导能力都有很大的帮助。     ——阿伦那·皮耶弗（美国运通技术副总裁）

情绪似水，可载舟，亦可覆舟，而情商就是管理“水”的密钥。《有感觉，还是没有感觉－6秒钟改变你的情商》主旨即是帮助读者掌握这个“密钥”，打开情商的宝库，获得一份真正的自由与人生成就。 上篇《有感觉，还是没有感觉》，以一个小男孩成长的生动故事，给我们展现了人们对情商的错误认知所带来的最常见的后果，帮助人们正视且认知情绪的价值，然后正确运用它们以便做出最佳的决策。     下篇《6秒钟改变你的情商》，为读者提供有效且具说服力的数据、生动而具启发性的故事、真实的企业案例、浅显易懂的比喻，和可行性强的工具，以此提高你的情绪胜任力、领导力及丰富你的生活。读者能够通过生动的案例和技巧的练习，切实提高自己的情商。 本书携6秒钟情商机构和顶尖人物两大权威组织的研究成果，代表了一群长期致力于情商技巧的研究和传授的专业人士，与一群人力资源管理及商业心理专家的合作，对于中国企业、组织和个人??尤其是组织领袖具有相当的实用价值。     本书给我们带来了一个全新的概念和手段去预测人们在事业与生活上的成功。

乔舒瓦·弗理德曼，全球最具权威情商研究与发展专家之一；6秒钟情商研究机构理事长；世界最大的情商论坛——Nexus EQ论坛创始人及主席。Josh已为全球五大洲认证了成千上百的情商咨询师、培育师、教练。Josh的著作包括《情商发展训练游戏集锦》、《情商学习日志》、《自我科学》等。     吴岱妮，New Leaders Group（顶尖人物）中国区总经理，6秒钟国际情商研究发展机构大中华区代表。近10年致力于领导力培育、组织变革咨询及商业心理学与行为学咨询师培育的工作，服务企业包括通用电气、宝洁、诺华、摩托罗拉、三星等全球500强及中国百强企业。     骆媚梅，毕业于中国新闻学院，6秒钟中国区情商调研项目总监，曾主持的调研项目：《人力资本》个性相异烦恼相同、《财富》压力与动力等。

上篇  有感觉，还是没感觉？   小男孩的故事       为什么小男孩脱不掉恐惧呢？   情绪咖啡厅     情商：把握关键的6秒时差     情商：把握情绪的影响力   男子汉的故事     为什么被遮盖的恐惧和孤独会膨胀？     不同的情绪能带给我们什么？   情绪咖啡厅       情商的基础：情绪价值     情商误区造就“情绪绑架”   国王的故事       我们真的可以控制和隔离情绪吗？   情绪咖啡厅     隔离情绪＝隔离真相     情商的真相     领导者情商决定组织信任   好朋友的秘密       “是什么蒙住了我们的眼睛？”   故事以后       情商的境界：情绪绑架 下篇  6秒钟改变你的情商     提高情商的第一步       测测我的情商     作者的话       其实不想写书     现实中的故事     6秒钟的故事       6秒钟情商的起源     6秒钟情商模型   你的情商：解开6秒钟的秘密     了解情绪     认知情绪  我感觉？     情绪模式识别  我习惯怎么做？     选择情绪     因果思维  我应该怎么做？       驾驭情绪  我如何做到？       运用内在动力  我想要的是什么？       乐观思维修炼  我“可以”做到？       超越情绪     同理心  他人的感觉？     追求超我目标  我的人生使命是？   组织情商：信任与财富       如何获知组织信任度？     领导者的情商与组织信任度     组织信任度评估与管理     针对性的团队信任氛围培育     领导者情商引领组织信任度成长   情商影响力       客户忠诚度     员工绩效与保留     领导力与利润     蓝筹股投资   家庭与情商：平衡与幸福     家庭中的情商     工作与家庭     家庭DD最好的领导力训练     保持“在场” 附录   200中美企业领袖情商现状   常见的六大情商类型DD你属于哪一种？   关于顶尖人物   关于6秒钟   6秒钟情商案例库