管理手记--聚文网

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内容简介

作者米雅以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。《管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的》包括26个招聘相关的案例，它们可以看成是有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来，提供给招聘人员参考，对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。本书适合HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读，其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。

作者简介

米雅，人力资源总监，毕业于中国政法大学经济系，人力资源岗位从业十余年，历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监、人力资源副总经理。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》、《管理手记——人力资源经理是怎么做薪酬管理的》。

01.HR如何看简历
02.了解个体工作职责需要注意的事项
03.慎用术语：知之为知之，不知为不知
04.用人：用人不疑，疑人不用
05.职业规划：只选对的，不选贵的
06.错误的招聘
07.令人郁闷的APP项目
08.人员需求预测
09.关于乌合之众的用途
10.Cherrie赛马
11.梧桐树上的金凤凰
12.记一次没有结果的人才测评
13.审鉴招聘需求
14.雾里看花的招聘审批
15.错位的人员安排
16.晚来天欲雪，留人不留
17.喜欢所以专业
18.穷寇莫追的技术面
19.经济的人员配置
20.把加油做到极致
21.几个有关招聘的总结
22.一个招聘经理的成长
23.比林定律
24.360度谈薪
25.谈薪之徙鸟奔泉
26.从投诉中学习

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