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民办高校教师薪酬制度与薪酬激励研究

民办高校教师薪酬制度与薪酬激励研究

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 山东大学出版社
  • 作者: 刘翠兰 著作
  • 出版日期: 2011-05-01
  • 商品条码: 9787560737799
  • 版次: 1
  • 出版年份: 2011
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精选
目录
第1章  导论
1.1  研究背景
1.2  研究的主要问题
1.3  研究的意义
1.4  结构框架
第2章  相关理论及研究回顾
2.1  相关理论
2.2  国内外研究现状
第3章  概念界定、研究设计及研究方法
3.1  概念界定
3.2  研究设计
3.3  研究方法
第4章  民办高校师资队伍、薪酬制度激励机制的现状及问题
4.1  民办高校师资队伍现状及问题
4.2  民办高校教师薪酬制度与薪酬激励机制现状
第5章  民办高校教师薪酬制度的案例研究
5.1  三所案例学校薪酬制度情况研究
5.2  三支教师队伍薪酬制度特征分析
5.3  小结
第16章  民办高校教师薪酬满意度的案例研究
6.1  不同案例学院教师薪酬满意度分析
6.2  三所案例学院教师薪酬满意度总体状况分析
6.3  小结
第7章  民办高校教师薪酬激励效果的案例研究
7.1  不同案例学院教师薪酬激励效果分析
7.2  三所案例学院教师对薪酬激励效果的总体状况分析
7.3  小结
第8章  结论与展望
8.1  研究结论
8.2  完善薪酬制度,建立有效激励机制
8.3  创新点与进一步研究的设想
附录1  民办高校教师薪酬制度与薪酬激励研究调查问卷
附录2  教师访谈提纲
主要参考文献
中文文献
英文文献

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