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华为的人力资源管理(第3版)

华为的人力资源管理(第3版)

  • 字数: 200.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 海天出版社
  • 作者: 文丽颜 等 著作
  • 出版日期: 2012-11-01
  • 商品条码: 9787550704978
  • 版次: 3
  • 开本: 16开
  • 页数: 239
  • 出版年份: 2012
定价:¥39 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析,通过最新的资料全面展示了华为人力资源管理中的员工培养、人才激励、干部考核管理、人力资本增值等经典内容。
作者简介
文丽颜 商学院MBA。多年专业管理咨询经验,长期从事人力资源及企业文化咨询工作。擅长组织优化、集团管控、人力资源管理、企业文化管理等领域。曾负责主持多家民营企业人力资源规划项目及上海某高新技术公司绩效考核体系和高管激励设计项目的制定与实施。
目录
华为人才观/01
第一节末位淘汰制/03
第二节自由雇佣制度/08
第三节消除"沉淀层"AO
第四节瓦解工号文化/17
第五节轮岗制/20
案例链接:阿里巴巴创始人辞职再应聘/27
人力资源架构/31
第一节职能工资制/32
第二节任职资格评估体系/36
第三节轮值CEO制度/45
第四节让一线拥有更多的决策权/49
人才培养机制/53
第一节内部认证制度/54
第二节"折腾"员工/56
第三节从基层做起/58
第四节全员低重心培训/61
第五节培养院土 /64
……

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