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欠发达地区人力资源开发与可持续发展研究
字数: 234000.0
装帧: 平装
出版社: 清华大学出版社
作者: 杨林 著 著
出版日期: 2010-09-03
商品条码: 9787302113010
版次: 0
页数: 0
出版年份: 2010
定价:
¥30
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本论文是全面、系统地研究云南省人力资源开发与可持续发展的第一部著作。论文运用区域经济学和人口学的基本原理,在吸收人口经济学、人口社会学、人口生态生、管理学、民族学等相关学科研究成果的基础上,结合运动省的个案,系统分析了中国欠发达地区人力资源特征、人力资源开发现状和人力资本空间布局,从经济、社会、生态环境和区域竞争力角度深层次研究了人力资源开发在欠发达地区可持续刀菜中的作用和意义,并在此基础上提出了欠发地区人力资源开发及其可持续利用的指导思想、利用模式和开发对策与途径。
内容简介
本书从可持续发展的视角,运用人口经济学、人口社会学、人口生态学、可持续发展理论等基本原理,结合云南省个案,系统分析中国欠发达地区人力资源开发现状、人力资源特征和人力资本空间布局的动态变化及未来发展趋势,并在此基础上提出欠发达地区人力资源开发的指导思想、基本原则、利用模式和对策途径。本书理论性强、观点新颖,具有现实的指导意义。 本书适合从事人力资源开发管理的人士及经管类师生读。
目录
序一 序二 前言 第一章 人力资源开发的理论与方法 第一节 人力资源理论概述 第二节 人力资源开发理论探讨 第二章 欠发达地区社会经济特征 第一节 欠发达地区与人力资源 第二节 欠发达地区的基本特征 第三章 欠发达地区人力资源评价 第一节 欠发达地区人力资源数量特征 第二节 欠发达地区人力资源质量特征 第三节 欠发达地区人力资源结构特征 第四节 欠发达地区人力资源综合评价 第五节 欠发达地区人力资源的空间差异 第六节 欠发达地区人力资源总体特点与存在的问题 第四章 欠发达地区人力资本时间维度研究 第一节 学校教育投入与科学文化素质 第二节 职业培训投入与专业技能 第三节 医疗卫生投入与身体素质 第四节 社会经济环境与人才积累 第五章 欠发达地区人力资源区域结构与空间移动 第一节 欠发达地区人力资源区域结构特征 第二节 欠发达地区人力资源空间移动与布局 第三节 欠发达地区人才流动欠发达地区人力资源开发与可持续发展研究 第六章 欠发达地区人力资源开发市场分析 第一节 云南省人力资源供给及其发展预测 第二节 云南省人力资源的需求分析 第三节 云南省人力资源供求的均衡分析 第四节 云南省人力资源开发的主要障碍 第七章 欠发达地区人力资源开发与区域可持续发展 第一节 人力资源开发与欠发达地区经济可持续发展 第二节 人力资源开发与欠发达地区社会可持续发展 第三节 人力资源开发与欠发达地区生态可持续发展 第四节 人力资源开发与欠发达地区区域竞争力 第八章 欠发达地区人力资源开发及其可持续利用 第一节 人力资源能力建设 第二节 人力资源开发的原则和开发利用模式 第三节 欠发达地区人力资源开发对策与途径 第四节 基本研究结论 主要参考文献 后记
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