管理哲学新论（第二版）

《管理哲学新论(第2版)》是由北京大学出版社出版的。

《管理哲学新论(第2版)》讲述了：管理哲学是研究管理领域中具有世界观和方法论意义的系统理论。作者认为，任何管理活动都是由管理主体和管理客体组成的矛盾统一体。管理者进行管理活动的过程，就是对该矛盾统一体内部和外部矛盾关系的发现、认识、处理的过程。《管理哲学新论(第2版)》以马思主义哲学为指导，从宏观与微观、整体与局部、内容和形式、人与物、人与人等角度，论述了矛盾统一体中的管理主体、矛盾统一体中的管理客体、科学的思维方法和现代管理、管理决策中的哲学问题、管理运动过程中的哲学问题、管理协调中的哲学问题、管理伦理论问题、管理价值观、管理哲学视野中的企业价值观、管理认识论等基本观点，说明了管理中矛盾关系的共性。《管理哲学新论(第2版)》又结合人们关注的经济管理、社会管理、教育管理、城市管理、乡镇管理几个具体领域，说明存在于这些管理领域的哲学问题，并介绍了搞好我国城市管理和乡镇管理的基本理论和方法。
《管理哲学新论(第2版)》内容丰富，体系新颖，理论密切联系实际，具有较强的知识性和应用性。《管理哲学新论(第2版)》可作为高校哲学系学生和管理学院系学生的教材和参考书，还可作为培训各级管理干部的教材，以及哲学和管理学爱好者的自学用书。

绪论
第一节 管理哲学的定义和特点
一、管理哲学的定义
二、管理哲学的特点
第二节 管理哲学的产生
一、管理实践的发展需要管理哲学
二、管理哲学的产生是管理理论发展的必然结果
第三节 管理哲学在哲学理论体系中的地位和社会作用
一、管理哲学的理论地位
二、管理哲学的社会作用
三、管理哲学的理论启示――应该加强对哲学应用的研究
第四节 西方哲学与现代管理
一、实证主义哲学对管理的影响
二、实用主义哲学对管理的影响
三、分析哲学对管理的影响
四、科学哲学对管理的影响
五、结构主义哲学对管理的影响
六、哲学人类学对管理的影响
第五节 中国古代哲学家的管理思想
一、孔子及儒家以“仁”为本的管理思想
二、老子及道家的“自然无为”的管理思想
三、墨子及墨家倡导“兼爱”的管理思想
四、孙子及兵家着重“奇正形胜”的管理思想
五、《管子》“轻重有术”的管理思想
六、法家“抱法处势”的管理思想
七、王夫之“理势合一”的管理思想

第一章 矛盾统一体中的管理主体
第一节 管理主体的概念和性质
一、管理主体的概念
二、管理主体与认识主体的关系
三、管理主体系统的组成成分和作用
四、管理主体的特点
第二节 管理主体必须具备的条件
一、具有良好的政治素质
二、具有专和博的知识素质
三、掌握正确的哲学理论
四、管理主体应具备的能力素质
五、管理主体应具有健康的身体和坚强的意志
第三节 管理主体系统各要素的关系
一、管理主体系统各要素的对立统一
二、管理主体系统各要素之间相互结合的量变质变关系
第四节 管理的主体间性

第二章 矛盾统一体中的管理客体
第一节 管理客体和管理客体系统
一、管理客体的含义
二、管理客体的性质
三、管理客体和认识客体的关系
四、管理客体系统
五、管理客体系统的属性与生产方式的关系
第二节 人是管理客体系统的中心
……
第三章 科学的思维方法与现代管理
第四章 管理决策中的哲学问题
第五章 管理运动过程中的哲学问题
第六章 管理协调中的哲学问题
第七章 管理伦理论
第八章 管理价值观
第九章 管理哲学视野中的企业价值观
第十章 管理认识论
第十一章 经济管理中的哲学问题
第十二章 社会管理中的哲学问题
第十三章 教育管理中的哲学问题
第十四章 蔡元培哲学思想与教育管理