胜任才是硬道理--聚文网

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内容简介

一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力，核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素，经验丰富，胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工，企业会不断地任用，培训和重用！不胜任的员工，如果不及时地改变自己，让自己尽早胜任，就很容易被企业淘汰！本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标: 1.习惯于找方法 2.树立结果意识 3.拥有创新思维 4.主动自发做事 5.忠诚和负责任身处中国职场，当你能实现上述五个方面时，你一定会被公司视为合格的胜任者。而这本书对于中国企业培养和提升“员工胜任力”具有很好的实践及指导作用。

能者上，平者让；庸者下，劣者汰胜任：世界成功企业的第一选才标准胜任力5大指标 Ⅰ、不找借口找方法，胜任才是硬道理不找借口找方法，胜任才是硬道理工作最怕不到位，到位才会有好位胜任――就是超乎别人的期望不要抱怨不公平，你的努力还不够价值体现在懂得怎么做 Ⅱ、功劳重于苦劳，结果重于过程一两智慧胜过十吨辛苦知道不如做到，要做就做最好以最少投入，获最大产出结果第一，过程第二每个企业都需要的一种干部 Ⅲ、思路决定出路，脑袋决定口袋思路决定出路，脑袋决定口袋没有做不到，只有想不到应变力有多强，舞台就有多大危机是危险也是契机，经验是宝藏也是陷阱要想知道，打个颠倒 Ⅳ、“适”者生存，“试”者成功世界属于敢“试”者，进取才能胜任认准的事，开始做就有办法有困难要上，没有困难创造困难也要上付出越多，机会越多你说你行你就行，你的命运你决定 Ⅴ、终身受雇力，铸造金饭碗胜任力，你的终身受雇力可靠性远比个人能力重要忠诚，一切能力的统帅让肚子吃饱，还要让大脑吃好

胜任才是硬道理

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