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腾讯识人用人管人留人全书

腾讯识人用人管人留人全书

  • 字数: 228.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 海天出版社
  • 作者: 谢森任 著作
  • 出版日期: 2013-05-01
  • 商品条码: 9787550706873
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 263
  • 出版年份: 2013
定价:¥39 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书向读者展示了腾讯如何在人才竞争激励的IT行业里,成功吸引人才,成为2011年度中国很好雇主的人力资源管理理念,包括人才理念、人才培养、绩效考核、干部培养、文化创新等方面都作了细致而深入的讲解。
作者简介
谢森任 管理学硕士。八年企业管理与管理咨询经验。曾在某知名IT企业人力资源经理职务,在IT产业,互联网产业领域有较深的行业积累,后专职从事顾问咨询工作。在企业发展战略、人力资源管理、产品管理与营销,品牌管理等方面有丰富的企业实践和管理咨询经验。
目录
第1章人才理念/01
“人品第一”/03
“关心员工成长”/05
打造雇主品牌/07
人才是核心竞争力/13
延伸阅读:柳传志谈联想人才观/15
第2章人才招聘/19
区域化的人才招聘/21
人才是有区域性的/21
人才区域大扩展/24
适合的人才/26
“人才大战”/28
新员工导师制/32
延伸阅读:招聘流程设计/34
专题:员工导师制具体橾作方法/38
第3章人才培养机制/41
……

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