破解企业公开竞聘中的7大难题--聚文网

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内容简介

详细描述了公开竞聘的准备工作、实施工作的具体细节，展示了组织公开竞聘中大量可供参考的工具模板，具有非常高的实用性，同时，对于公开竞聘中需要考虑的落聘人员安置问题、可能失败的原因和风险都进行了详细描述。本书除了可以为企业管理层、人力资源管理人员和管理咨询公司专业人员开展公开竞聘提供帮助外，对于参加公开竞聘的人员了解公开竞聘的方法、程序、评审办法，在参加竞聘的时候做到心里有数、不慌不忙、应对有方，也很有帮助。

丛书序前言第一章企业为何要用公开竞聘的方式选拔人才第一节情景再现：人才选拔方法之争第二节专家分析：公开竞聘，我的最爱？第三节实战演练：一石激起千层浪第四节实用工具第二章企业应该采用哪种公开竞聘的方法第一节情景再现：选择的困惑第二节专家分析：总有一款适合您第三节实战演练：只选对的，不选贵的第四节实用工具第三章公开竞聘前期企业应该做哪些准备第一节情景再现：劣质米做出来的夹生饭第二节专家分析：能准备多细就多细第三节实战演练：错误的决策，糟糕的操作第四节实用工具第四章如何具体实施公开竞聘第一节情景再现：我们希望做得更好第二节专家分析：专业化和个性的结合第三节实战演练：只有想得到，才能做得到第四节实用工具第五章是否应该在公开竞聘过程中加入心理测验以及如何进行心理测验第一节情景再现：锦上添花，还是画蛇添足第二节专家分析：一个新帮手第三节实战演练：我们可以做得更好第四节实用工具第六章如何安置公开竞聘落选人员第一节情景再现：老企业的新问题第二节专家分析：人性化对待，最小化矛盾第三节实战演练：有改革，也有关怀第四节实用工具第七章如何规避公开竞聘失败的风险第一节情景再现：上任新官有点烦第二节专家分析：好的想法不一定就有好的结果第三节实战演练：没有了信任：一切都变得好难附录A 国务院国资委关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗工作的通知附录B 笔试技巧附录C 怎样写好竞聘演讲辞

破解企业公开竞聘中的7大难题

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