每天学点北大管理课

本书系统总结了管理者在管理过程中可能遇到的各种管理难题，以及经过实践检验的各种管理理论，用每天学一点的形式串联起来，深入讲述一个管理者普遍关注和关心的管理话题，使你在轻松的阅读中掌握系统的管理知识和技巧，进而全面提升自己的管理能力。
本书撷取北大百年管理智慧精华，当用浅显易懂的语言和生动的案例，详尽地阐述了北大知名学者和教授对管理的认知与理解，相信对每一个渴望事业成功的人士都有极大的帮助。《每天学点北大管理课》让你感悟百年北大管理智慧，借鉴大师们的管理经验，为自己创造非凡的事业成功！希望每一个读者都能从中找到提升自己事业和管理的北大智慧。

第1讲  提高时间管理的质量／001
第2讲  别让不澹要的事情淹没自己的头顶／004
第3讲  留出思考问题的时问1006
第4讲  追求事事完美只会造成低效率／008
第5讲  获得财富不应以牺牲健康为代价／011
第6讲  领导力，来自影响力而不是权力／015
第7讲  没有执行力，就没有竞争力／017
第8讲  给员工一个明确的方向／020
延伸阅读：马云在北大的演讲／023
第9讲  将目标“注入”员工心里／032
第10讲  不要轻言放弃／035
第11讲  让制度发挥安全有效的作用／037
第12讲  好风气源自合理的分配制度／040
第13讲  从根本入手，治疗企业内部的问题1042
第14讲  对变化的环境保持疼痛感／044
第15讲  舍得为变革付出大的代价／046
第16讲  寻找另外一个出口／048
第17讲  放弃也是一种胜利／050
第18讲  精简，减少资源浪赞／052
第19讲  资源整合的力最／055
第20讲  杜绝不愿意接受新事物的想法／057
第21讲  经常更新自我／059
第22讲  领导，就是为员工指明方向／061
第23讲  幽默的领导／064
第24讲  丰富自己的内心／069
第25讲  严于律己，才能宽以待人／071
第26讲  守诺／074
第27讲  少用术语／076
第28讲  尊重经验／077
第29讲  立即行动／079
第31讲  欣赏另外一种观点／081
第31讲  与员工保持安全的距离／083
第32讲  像佛那样悲天悯人／085
第33讲  不容忍坏的行为举止／087
第34讲  善于变压力为动力／089
第35讲  依辖简单易行的信念把员工凝聚在一起／091
第36讲  要求人人尽职，首先就要分清各人职责／093
第37讲  用上所有的力量／096
第38讲  人，才是重要的问题／099
第39讲  人才是求来的／102
第40讲  寻觅一流的人才／105
延伸阅读：李彦宏在北大的演讲／108
第41讲  识别出员工的真正价值／113
第42讲  缺乏教练能力是提升管理水平的瓶颈／115
第43讲  考核，追求更大的价值／117
第44讲  爱才之道，在于把人才用到极致／124
第45讲  没有人尽其才等于浪赞人才／126
第46讲  发现并起用人的杰出之处／128
第47讲  适才才能适用／131
第48讲  在合适的时候起用合适的人／134
第49讲  用好黑脸和红脸的人才／136
第50讲  善于用人之“短”／138
第51讲  没有支持，就不能用人／140
第52讲  留住该留的人才／142
第53讲  容忍可容之人／144
第54讲  重用有棱角的员工／147
第55讲  管理要有人情味／152
第56讲  尊重人性，提升员工的心灵／154
第57讲  顺着员工的心理区别对待／156
第58讲  维护员工的利益／159
第59讲  建立忠心需要的是高标准的个人管理／161
第60讲  公正严明才能避免控制失衡／163
第61讲  放松，才能发挥全部潜力／166
第62讲  允许员工自己做出选择／169
第63讲  让人们自山行事／173
第64讲  对有才能的员工要给予更人的自由度／175
第65讲  了解员工的真实想法／177
第66讲  有效的激励能使人才超常发挥／180
第67讲  奖励员工要及时／185
第68讲  适当诱导，宽严适中／187
第69讲  让员工时刻保持警备状念／190
第70讲  下放权力，并给予充分的信任／192
第71讲  对员工进行感情投资／197
第72讲  放权不等于弃权／200
第73讲  重复一次别人的话／203
第74讲  呵护下属的积极性／208
第75讲  不要吝于给下属适时的赞美／211
第76讲  有技巧地批评是一门学问／215
第77讲  给员工坚实可信的依靠／219
第78讲  态度决定了天才／221
第79讲  提高能力稍逊的下属的信心／223
第80讲  选择宽恕，而非惩罚／226
第81讲  2+2末必等于4／232
第82讲  培养相互支持的团队精神／234
第83讲  奖励团队，而不足个人／236
第84讲  挑选最优秀的接班人／238
第85讲  知识管理是团队制胜的法宝／245
第86讲  打破一切常规／249
第87讲  提高顾客满意度从员工开始／252
第88讲  细节决定成败／255
第89讲  正确地对待失败／260
第90讲  有危机感才能保持竞争力／264
后记／266