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激发内驱力

激发内驱力

  • 字数: 177000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)特蕾莎·M·阿马比尔(Teresa M.Amabile),(美)史蒂文·J·克雷默(Steven J.Kramer) 著;王华 译 著
  • 出版日期: 2016-09-01
  • 商品条码: 9787121299254
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 210
  • 出版年份: 2016
定价:¥48 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
激励员工工作的真正动力是什么?这个问题对组织的高效运营十分关键。本书作者哈佛商学院著名教授通过对7家以创造力著称的大型公司200多位员工的12000份工作日志的跟踪、研究,阐述了以快乐的工作氛围、高涨的工作积极性、强大的创造力为标志的内驱力与高绩效和创造性的关系,指导组织与领导者通过支持、重视、彰显、帮助员工取得进步,使其在进步中享受工作的意义和美好,从而为企业带来最大收益。本书中充满了真实可靠的案例、令人叹服的见解和实用的建议,是立志于让企业和员工获得可持续发展不可多得的指南。
作者简介
特蕾莎·M·阿马比尔,哈佛商学院企业管理学院教授和研究主任,已发表了大量文章并出版多部书籍。她一直致力于研究工作场所中的创新、激励和绩效等方面。
史蒂文·J·克雷默,发展心理学家,已经在《哈佛商业评论》和《领导学季刊》等一流管理期刊上发表了多篇文章(与人合作)。
王华,专职英文翻译。翻译语言通俗易懂,风格朴实。翻译有《真实对话――通过有效沟通赢尊重、求合作、见成效》等多部著作,与我方一直合作。
目录
第1章企业“战壕”中的场景
毁灭之路
隐藏在冰山一角之下的根本问题
工作心理的含义
认知、情绪和动机
第2章工作心理的动态
构成工作心理的3个要素
工作心理系统
工作心理与人性尊严
第3章工作心理效应
压力或快乐:是什么激发了卓越的表现
不要归因于性格
衡量工作表现
证据
工作心理如何转化为工作表现
Infosuite团队:工作心理的作用
工作心理方面的经验教训
第4章探索进步原则
“大买卖”项目
挫折:阴暗的一面
真凭实据:进步可以提振工作心理
影响工作心理的3类关键诱因
第5章有意义的成就的力量
为什么进步与挫折具有如此大的影响力
有意义的工作上的进步
进步循环
第6章项目支持的力量
7种主要的催化剂
组织氛围促成日常事件
两个团队的故事:催化剂和抑制剂如何影响工作心理
第7章人际支持的力量
4类主要滋养剂如何促成进步
信任崩溃:埃杰尔公司的Focus团队
人际联系:DreamSuite酒店的Infosuite团队
滋养式领导
第8章在一天工作结束之际
理解真正的领导者
日常进步检查清单
运用检查清单
促进良性循环,遏止恶性循环
第9章维护自己的工作心理
日常自我检查的准则
附录A相关研究介绍
研究目的、参与者和保密化名
数据
分析
主要研究
结论
致谢

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