经营者代理行为研究

随着人类社会进入知识经济时代，公司经营者在现代公司治理中的作用越来越突出。公司经营者不当的代理行为，既损害出资者利益，又损害公司其他股东及管理层其他成员的利益。本书运用现代企业理论的原理和方法，对公司经营者的激励约束机制、公司经营者的代理行为、公司经营者优化组合激励、国有股权代表的代理行为等四个问题进行了较为系统和深入的研究。本书既有理论上的优选性、创新性，又有实践上的适用性和可操作性。 本书的研究成果不仅对从事企业家理论、管理者理论、契约理论、行为科学等方面的理论和实证研究人员有重要的参考价值，而且对我国企业特别是公司制企业在经营者行为机制设计方面具有重要的指导意义。

第1章  绪论 1.1 课题的学术背景及理论与实际意义 1.1.1  课题研究的理论意义 1.1.2  课题研究的实际意义 1.2 国内外研究现状 1.2.1  公司经营者概念的内涵及外延 1.2.2  公司经营者代理行为研究的理论基础 1.2.3  委托代理理论对公司经营者代理行为的研究 1.2.4  对公司经营者代理行为研究的评论 1.3  课题研究的来源及主要研究内容 1.3.1  课题的来源 1.3.2  课题的基本内容 1.3.3  课题成果的预计去向 第2章  经营者的激励约束机制 2.1 防范道德风险行为的关键在激励 2.1.1  道德风险行为产生的必要条件 2.1.2  道德风险行为产生的充分条件 2.1.3  防范道德风险行为的关键在激励 2.1.4  结束语 2.2  信息租金抽取与效率的权衡 2.2.1  模型及模型分析 2.2.2  分析与讨论 2.2.3  小结与延伸 2.3  私人信息的显示 2.3.1  信息甄别模型 2.3.2  最优契约的性质 2.3.3 小结 2.4  事后隐匿信息的防范 2.4.1 隐匿信息的道德风险模型 2.4.2  模型的最优解与最优报酬契约 2.4.3  最优契约的特征与性质 2.4.4 小结 2.5  有限执行的假设 2.5.1 问题的提出 2.5.2  最优报酬契约的比较    2.5.3 小结 2.6  审计机制的影响 2.6.1 审计机制模型 2.6.2  有审计机制的最优解和无审计机制的最优解 2.6.3  分析与讨论 2.6.4 小结 第3章  经营者代理行为研究的若干扩展 3.1 经营者的机会主义行为 3.1.1  激励模型 3.1.2  分析与讨论 3.1.3  结论 3.2  经营者的行动组合 3.2.1  模型 3.2.2  分析与讨论 3.2.3  结束语 3.3  多任务的委托代理 3.3.1  任务的相关性   3.3.2  多任务委托代理模型 3.3.3 定理 3.3.4 小结 3.4  激励与监督的综合 3.4.1  激励一监督模型 3.4.2  分析与讨论 3.4.3  结束语 3.5  业绩的隐性激励 3.5.1 业绩隐性激励作用的理论基础 3.5.2  最优报酬契约的改进 3.5.3  结束语 3.6  同时考虑细分环境的不确定性 …… 第4章  经营者的优化组合激励 第5章  国有股权代理行为的理论研究   第6章  国有企业股份公司制改革的政策研究 结论 附录 近年来发表的主要学术论文及科研成果 参考文献