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微管理心理学

微管理心理学

  • 字数: 282.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国言实出版社
  • 作者: 王凡 著作
  • 出版日期: 2013-08-01
  • 商品条码: 9787517101628
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 275
  • 出版年份: 2013
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精选
内容简介
王凡编著的这本《微管理心理学(带队伍就是带人心)》从管理者的角度出发,告诉管理者该如何对下属进行微管理,从而让自己的下属积极起来,让团队团结起来。《微管理心理学(带队伍就是带人心)》通过十个微管理的关键词,为管理者打开一扇让企业快速发展的“和谐之门”!
目录
第一章微管理关键词之——完善
有一句话说得好:火车跑得快,全凭车头带。对于一个企业而言,管理者就是这个企业的"车头",想要做好管理,首先要把自身的素质提高,完善自己,这样才能让下属信服你、尊重你、听从你。
用阳光的笑脸成就自己完美的领导形象2
学会感染下属,做下属的“主心骨”4
要善于发挥优秀下属的作用6
有一种强烈的使命感9
用能力说话,做好下属的榜样10
做好表率,上下才能齐心 13
以"德服"为上的领导最受尊重 15
放低姿态,下厲面前没架子18
道德至上,要有责任感 21
平衡关系,把握好层级距离24
作为管理者,要有团结能力27
管理者的本分就是追求效率30
平易近人,下属才会真心拥护你32
……

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