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管理学原理

管理学原理

  • 出版社: 电子工业出版社
  • 出版年份: 2010
  • 出版日期: 2010-09-01
  • 商品条码: 9787121110979
  • 版次: 1
定价:¥29 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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《管理学原理》特点:所有参编人员均来自教学一线,有多年实际教学经验。
立足于应用本科的教学特点,充分反映教改方向。
以理论够用为原则,注重实践与实训。
体例新颖,每章设置引导案例、知识目标、能力目标、相关链接、案例分析、实训题等栏目。
配有教学资料包,包括ppt、习题答案及相关阅读材料,读者可以免费索取。
内容简介
《管理学原理》共12章,包括导论、管理环境、计划工作与目标管理、决策、组织工作、组织结构、员工培训、领导、激励、人际沟通、管理控制、新世纪的管理。每章都设置自测题和案例分析,以满足本科应用型经管类专业教与学的需要,有利于学生对管理学知识的理解、掌握与运用。本教材可作为高等院校本科、独立学院本科管理类和其他专业的通用教材,也可用于管理人员的在职培训。
目录
第1章导论1
1.1管理的内涵2
1.2古典管理理论6
1.3现代管理理论12
自测题24
案例分析25

第2章管理环境27
2.1管理环境概述29
2.2外部环境30
2.3内部环境38
2.4管理环境的分析方法40
自测题42
案例分析42

第3章计划工作与目标管理43
3.1计划职能概述45
3.2目标管理53
3.3战略管理60
自测题66
案例分析67

第4章决策69
4.1决策概述70
4.2决策过程72
4.3决策理论76
4.4决策方法78
自测题87
案例分析88

第5章组织工作91
5.1组织与组织理论92
5.2组织工作理论100
自测题104
案例分析105

第6章组织结构107
6.1组织结构概述109
6.2组织设计113
6.3组织结构类型117
6.4组织变革的一般规律127
6.5管理组织变革131
自测题135
案例分析136

第7章员工培训138
7.1培训概述139
7.2培训程序147
7.3培训方法158
7.4培训效果的评估166
自测题172
案例分析173

第8章领导174
8.1领导职能概述176
8.2领导者的类型181
8.3领导理论184
8.4领导艺术191
自测题193
案例分析1194
案例分析2194

第9章激励198
9.1激励概述199
9.2早期的激励理论201
9.3当代的激励理论205
自测题211
案例分析212

第10章人际沟通214
10.1沟通概述216
10.2沟通要素与沟通过程217
10.3沟通的类型与沟通网络220
10.4沟通障碍与沟通技巧225
自测题230
案例分析231

第11章管理控制234
11.1控制职能概述235
11.2控制方法242
自测题252
案例分析253

第12章新世纪的管理256
12.1国际化管理257
12.2知识管理260
12.3柔性管理265
自测题270
案例分析271
参考文献275

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