辛莱、汪默、路易斯编著的《职业健康心理学研究方法--测量设计和数据分析/21世纪心理学专业前沿丛书》关注了职业健康心理学(occupaIional He alt}l Psychology，oHP)领域中当前的热点问题及其优选观点和实践的技术方法。职业健康心理学是一个多学科交叉并快速成长的研究领域，从事职业健康心理学工作的研究者都希望能够跟踪该学科各领域的近期新进展，本书恰好能够满足大家的需求。 本书不仅介绍了职业健康心理学近期新的研究方法和研究进展，也介绍了具体的研究建议，因此既可以帮助职业健康心理学的学者们提升他们的研究工作，也有助于未来职业健康心理学研究者的学习。
Robert R.Sinclair博士是莱姆森大学（Clemson University)工业与组织心理学副教授(2008年至今），心理系研究生项目协调人。1995年他在韦恩州立大学（Wayne State University)获得工业/组织心理学博士。1995-2008年在塔尔萨大学（University of Tulsa)和俄勒冈州的波特兰州立大学（Portland State University) 担任教职。
Mo Wang(汪默)博士是佛罗里达大学（University of Florida)管理学副教授 (2011年至今），人力资源研究中心副主任。2005年他在博林格林州立大学 (Bowling Green State Universky)获得工业组织心理学和发展心理学联合博士学位。2005-2008年在波特兰州立大学（Portland State University) ； 2009—2011 年在马里兰大学（University of Maryland)任教。
Lois Tetrick博士于1983年在乔治亚理工学院（Georgia Institute of Technoogy)获得工业与组织心理学博士学位。1983-1995年在韦恩州立大学（Wayne State University)心理系任教；1995-2003年在休斯顿大学（University of Houston) 心理系任教；2003年到现在，她担任乔治梅森大学（George Mason University)工业和组织心理学负责人。
