腾讯的企业文化

张继辰编写的《腾讯的企业文化(畅销版)》以腾讯最新的企业文化案例对腾讯企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造优秀企业文化等内容进行了详细的介绍。本书在文化落地的每一个环节都列举了大量腾讯的翔实和有针对性的案例，读者可以对照着腾讯的案例进行模仿，极大地提高了现实的可操作性。企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率，而这在极大程度上取决于员工的行为模式，企业文化日益成为决定组织成功的因素。腾讯的成功离不开其企业文化的成功。

第一章腾讯之道：一切以用户价值为依归
第一节用户链是我们最有价值的东西
第二节为用户搭建一个网络生活的平台
第三节把自己当成一名挑剔的用户
第四节用户体验的1000000法则
第五节不为1％需求骚扰99％的用户
第六节快速对用户做出反馈
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第二章使命：通过互联网服务提升人类生活品质
第一节“大腾讯战略”：布局一站式在线生活
第二节×光下看腾讯的反思
第三节使命升级：为合作伙伴再造一个腾讯
第四节成为互联网的连接器
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第三章愿景：成为最受尊敬的互联网企业
第一节成为最受尊敬的互联网企业
第二节腾讯的社会责任
第三节促进行业知识产权保护
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第四章防止文化稀释
第一节招聘：选人比培养人更重要
第二节培训：克隆腾讯基因
第三节强调自主学习，
第四节包容而非约束
第五节让员工安居乐业
第六节企业文化对企业战略的支持
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第五章仪式：企业文化建设
第一节非正式层面的企业文化
第二节直接的沟通方式
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第六章预防成功综合征
第一节居安思危：内部大企业病
第二节保持敬畏：外部行业风险
第三节危机的正向作用，
第四节模仿：谋定而后动
第五节诚惶诚恐，快速迭代
第六节主动拥抱变化
第七节直面内部竞争
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第七章变革：文化转型
第一节文化诊断打破常规
第二节全面升级企业文化
第三节开放共享的核心价值观
第四节原有文化的自然进化
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第八章英雄创始人
第一节要尽量留住创始人
第二节要正视创始人的退出
第三节创始人离开时，要妥善管理
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参考文献
后记