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弘扬吃苦精神争做优秀员工

弘扬吃苦精神争做优秀员工

  • 字数: 165.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国言实出版社
  • 作者: 张力杰 著作
  • 出版日期: 2012-01-01
  • 商品条码: 9787802506916
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 208
  • 出版年份: 2012
定价:¥32 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
张力杰编著的《弘扬吃苦精神争做很好员工》内容介绍:“吃苦”是我们中华民族宝贵的精神财富,是我们继续前进、取得新胜利的传家宝,任何时候都不能放弃。在工作上发扬“吃苦”精神,就是要任劳任怨,扎扎实实,开拓进取,乐于奉献。就不能拈轻怕重,挑肥拣瘦,斤斤计较。唯有“吃苦”,工作才有成效,事业才有大发展。 敢吃苦的人先苦后甜,是因为他们能吃苦而不会再吃苦;怕吃苦而不吃苦的人,先甜后苦,是因为他们怕吃苦而偏偏吃苦。先苦后甜,是苦尽甘来,这种苦是经验是财富是美好的回忆。先甜后苦,是甜尽苦来,这种苦是教训。享乐在先,令人羡慕,但这只是昙花一现,只有能吃苦才能幸福长久。今天的苦涩和艰辛就是明天的辉煌,世人只能在艰苦奋斗中实现自己的人生价值。这种甜前之苦包含勇敢,包含智慧,包含进取中的奉献精神。它能苦出“横扫千军如卷席”的强者气魄,苦出“纵死犹如侠骨香”的英雄本色,苦出“风景这边独好”的美好未来。 吃苦能够激励斗志。吃苦是一种优良传统,吃苦能够提升境界。只有发扬吃苦精神,才能磨砺意志,鼓舞斗志,敢为人先,始终保持昂扬的奋斗精神,把本职工作干好。一起来翻阅《弘扬吃苦精神争做很好员工》吧!
目录
第一章 吃苦耐劳,优秀员工必备的精神品质
1.优秀员工VS普通员工
2.敢吃苦才能把工作做得更好
3.没有责任心就没有吃苦精神
4.勤奋是吃苦耐劳的最佳体现
5.敢于吃苦的人从来不会抱怨
6.不怕吃苦就是敢于接受有难度的工作
7.做一个主动履行职责的人
8.严格要求自己,做一名优秀员工
第二章 勇于担当,用责任感成就职场的辉煌
1.始终知道自己的职责所在
2.对工作永远不要挑三拣四
3.做好才是你唯一的目标
4.敢说:这就是我的责任
5.乐于接受“苦差事”
6.将责任感体现在每一个细微之处
7.拼命工作提高业绩
8.敬重自己的工作,拒绝“差不多”
第三章 任劳任怨,埋头苦干才能创出好业绩
1.工作要的就是勤奋,要的就是不怕吃苦的精神
2.用100%的热情做1%的事
3.用心才能把工作做好
4.不抱怨工作,用心解决工作中的难题
5.拒绝浮躁,安心面对工作
6.耐得住寂寞才不会失落
7.少说多做,用行动证明一切
第四章 自动自发,敢于吃苦才能少吃点苦头
1.积极行动,比什么都重要
2.善于比别人多做一点
3.主动付出才能积累职场资本
4.敢吃苦的人永远是职场的主角
5.永远不要等待老板来交代工作
6.做一个自动自发的人
7.百分百地完成工作任务
第五章 顽强拼搏,具有战胜一切困难的勇气
1.积极主动面对工作中的难题
2.关键时刻要敢于毛遂自荐
3.想办法解决问题而不是找借口逃避
4.一定要相信自己能够做好
5.坚持到底,永不放弃
6.拥有强烈的战胜困难的决心
7.别把问题看得太过复杂
第六章 关注细节,千万别把小事当成是麻烦
1.在优秀员工的眼里:工作无小事
2.认真面对小事才能做好大事
3.千万不要忽略细小的错误
4.越是被人忽略的小事就越要注意
5.以快乐的心情面对那些“小事”
6.注重细节,不妨跟小事较较劲
7.在别人最容易忽视的地方找突破
第七章 刻苦学习,积极主动提升自我的实力
1.多学一点就多一份竞争力
2.主动学习,变劣势为优势
3.好的专业精神才能带来好的工作品质
4.刻苦训练,积极提升自我的业务能力
5.不断总结经验,同样的错不能犯两次
6.让自己成为不可替代的人物
第八章 吃苦耐劳,做永远忠诚于企业的员工
1.拒绝抱怨,永远忠诚
2.始终记住:我就是企业的主人
3.约束自我,融人到团队之中
4.永远站在公司的立场考虑问题
5.只要有利于公司发展,就立刻去做
6.拒绝平庸,用行动铸就卓越
7.用高尚的职业道德成就自我
附录

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