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组织行为学(第2版)

组织行为学(第2版)

  • 出版社: 清华大学出版社
  • 出版日期: 2006-11-01
  • 商品条码: 9787302138235
  • 版次: 0
  • 开本: 16开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2006
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精选
内容简介
组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。该书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括:组织行为学概述、人际知觉与个人决策、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论及其应用、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、组织变革与发展、健康与安全共12章。 本书语言通畅、条理清晰、例证风趣,可操作性强,十分适合作为管理专业的本科教材或者企业员工的自学读物,也可作为管理类研究生辅助教材。
目录
第一章 组织行为学概述第二章 人际知觉与个人决策第三章 个性与心理测验第四章 价值观与态度第五章 激励理论及其应用第六章 群体心理与行为第七章 管理沟通第八章 权力与政治第九章 领导理论第十章 组织文化第十一章 组织变革与发展第十二章 健康与安全

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