薪酬管理/葛玉辉--聚文网

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内容简介

本书从理论性和实务性角度阐述了薪酬管理的四个篇章，即基础概念篇、框架设计篇、工作流程篇、模板工具篇，主要介绍了薪酬概念的发展历史、薪酬及薪酬管理的相关概念与相关理论、薪酬管理的发展趋势与实践误区、薪酬管理的制度安排与体系设计流程，以及薪酬管理相关的表单范本与制度范例。本书注重对薪酬管理的理论知识的理解和实际操作技能的设计，内容讲解由浅入深，在每章开头都设有“开篇案例”，让读者对薪酬管理相关内容先有个感性的认识，然后介绍相应的理论知识和操作内容，并在每章的最后附有“本章小结”、“思考与练习”和“案例分析”。尤其在本书的最后一篇汇总了实用的薪酬表单范本与薪酬管理制度范例，帮助读者提高实际的薪酬管理操作技能。本书可作为高等院校人力资源管理、经济学等经济管理类相关专业的本科生、研究生教材，也可用作MBA/EMBA的教学参考书；同时适用于各类求职者和在职者进行薪酬管理知识的学习和操作，是职业经理人谋求职业成功的必备参考书，也是企事业单位人力资源管理工作者的有益读物。

作者简介

葛玉辉，教授，上海理工大学人力资源管理研究所所长，人力资源管理学科带头人。国内著名的整合人力资源专家、中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授、慧泉（中国）国际教育集团高级教练、人力资源管理精品课程主讲教授。
多年来致力干人力资源开发的心理辅导、心理测量、人员素质测评、人才选拔、职业生涯规划、人力资源管理的研究。自1997年开始专向为企业提供培训与咨询服务，专注于提升企业人力资源竞争力和营销管理能力。
已出版《现代企业策划与创新》、《现代人力资源管理与创新》、《人力资本产权及其制度创薪研究》、《人力资源管理》、《新人力资源管理教程》等专著；发表论文60余篇，主持企业策划和人力资源开发与管理研究等科技项目26项。

薪酬管理/葛玉辉

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