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高等学校薪酬管理研究论文集萃
字数: 390.0
装帧: 平装
出版社: 清华大学出版社
作者: 无 著 中国高等教育学会薪酬管理研究分会 编
出版日期: 2014-11-01
商品条码: 9787302383185
版次: 1
开本: 16开
页数: 248
出版年份: 2014
定价:
¥58
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内容简介
本书是中国高等教育学会薪酬管理研究分会研讨论文的汇编,是结合高校体制与机制改革,探索合理的人员管理模式、完善绩效评估办法、优化薪酬管理制度、促进高校学科发展与人才队伍建设的研究成果的集中展示。
目录
收入分配制度改革
合理调整收入分配关系大局中的高校收入分配制度改革
发挥专业学术研究优势助力收入分配制度改革
探索年薪制推进高校收入分配机制改革
高校薪酬制度改革的探索研究——以中国农业大学绩效工资改革为例
基于3P模式的高校高层次人才薪酬体系优化研究
薪酬公平感对高校教师工作绩效影响的实证研究——工作满意度的中介作用
高校内部薪酬分配公平性研究——基于S大学16所学院薪酬分配的比较分析
减少差异构建校内创收收入再分配机制
合理调控差异改善高校内部收入分配关系
高等学校教职工酬金结构的统计分析
北京高校薪酬管理模式研究
绩效评价与绩效性工资分配
高等学校关键业绩评价体系的研究与探索
高校院系绩效评价指标体系的构建
基于战略的高校教师绩效评价体系实证研究
高校管理人员绩效工资分配方案探讨
高校实施绩效津贴问题浅析
关于中国内地高校绩效类薪酬的思考
高校教师职位与绩效薪酬耦合的激励功能
高等学校绩效工资项目设置与结构比例研究
高校教师绩效工资模式比较研究——以G大学为例
从义务教育学校实施绩效工资后遇到的问题看高校的绩效工资改革
专职科研队伍建设与薪酬激励
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