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领导哲学 智慧六讲

领导哲学 智慧六讲

  • 字数: 300千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: 陈树文 编著
  • 出版日期: 2015-11-01
  • 商品条码: 9787302417507
  • 版次: 1
  • 开本: B5
  • 页数: 216
  • 出版年份: 2015
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精选
内容简介
陈树文编著的这本《领导哲学智慧六讲》的结构是“三二一”的金字塔结构,塔基是基础篇,塔身是实务篇,塔顶是领导智慧的总括与提升篇。基础篇由“靠前讲知人者智,自知者明――领导哲学智慧的观念”、“第二讲笃修三商,雄济天下――的基本素质”、“第三讲大道在胸,明心见性――领导哲学智慧的基本原理”组成。领导观念是领导哲学智慧的一种存在形式,是贯穿领导活动始终的命运线;是领导活动的主体;领导素质是为完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的重要主观条件;做有智慧的,要熟悉现代领导的基本规律,具备运用和提升领导哲学智慧的理论基础。
实务篇由“第四讲大音希声,无为而治――用权的哲学智慧”和“第五讲为政之要,务在得人――用人的哲学智慧”组成。用权是领导活动中很基本的职能。用人是为政之要,是领导活动成败的关键。提升篇即“第六讲善《易》不卜,生生不息――《周易》中的领导哲学与智慧”。《周易》是我国古人“治国之道”的结晶。本书用“元亨利贞”、“刚柔密大”和“位时中应”十二个字系统地阐述了领导力、领导方法和领导思想的哲学智慧,总结出了一套具有《周易》领导哲学智慧和现代意义的领导模式。
作者简介
陈树文,1955年生,山东省莒县人。经济学博士。现任大连理工大学人文社科学部教授,博士生导师。曾任大连理工大学公共管理与法学学院院长。曾在美国哈佛大学学习案例教学,美国印第安纳州立大学不错访问学者。
主要研究方向:领导艺术、人力资源开发与管理、靠前贸易与市场营销、社会保障与管理。近年来在清华大学出版社等出版机构出版了《很好的智慧》《领导学》《周易与人生智慧》《人力资源管理》《组织行为学》等30多部著作,在靠前外核心期刊和刊物发表各种研究论文百余篇。主持国家自然科学基金和辽宁省、山东省重点社会科学、软科学研究项目39项。组织和承担各地政府和大中型企事业组织研究和咨询项目50多项,并担任多家地方政府和大中型企业的顾问,担任内地和香港五家上市公司独立董事。
在北京大学、浙江大学、中山大学、西安交通大学、上海交通大学、吉林大学、西北工业大学、郑州大学、厦门大学、中国大连不错经理学院等多所高校的EMBA和EDP的课堂上开设了“领导学”“古今伟人的智慧”“管理沟通”“团队建设”等经典课程,深受学生喜爱。
目录
基础篇
第一讲 知人者智,自知者明――领导哲学智慧的观念
第一节 观念决定命运
第二节 观念决定命运的实践诠释
第三节 21世纪领导新观念――人本管理
第四节 人本管理的基础――人与人性
第二讲 笃修三商,雄济天下――领导者的基本素质
第一节 智商
第二节 情商
第三节 逆商
第四节 逆商的塑造
第三讲 大道在胸,明心见性――领导哲学智慧的基本原理
第一节 善用资源,人人可用
第二节 量才适位,高能为核
第三节 调动情绪,强化激励
第四节 文化凝聚,领导使命
第五节 执经达变,系统思考
第六节 和而不同,差异互补
第七节 天地人和,各有其责
实务篇
第四讲 大音希声,无为而治――领导者用权的哲学智慧
第一节 领导者的五项权力
第二节 集权的智慧
第三节 分权的智慧
第四节 授权的智慧
第五节 老子关于领导者用权的四种境界
第五讲 为政之要,务在得人――领导者用人的哲学智慧
第一节 人才的类型
第二节 人才的识别
第三节 荐才的智慧
第四节 用人的智慧
第五节 中国古代任用人才的境界
提升篇
第六讲 善《易》不卜,生生不息――《周易》中的领导哲学与智慧
第一节 《周易》概述
第二节 《周易》中的领导智慧
后记
参考文献

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