积极心态成就卓越领导--聚文网

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内容简介

工作中什么事情让你抓狂？看看以下这些，是否让你感觉似曾相识？
不切实际的客户期望、不断攀升的经营成本、越来越高的工作要求、经济衰退、工作节奏变化、预算削减、不断被要求以更少的资源去做更多的事情。
员工整天牢骚满腹：总觉得工作要求高、承担的责任大，但激励不到位，自己的付出与所得不相称；总想着动动嘴皮子就把活儿干了，随便交差应付了事。
近来一份盖洛普测验表明，71％的员工每天会有一次考虑辞去工作的念头。比例之高，已超过员工总量的2／3。没有什么比这更令老板揪心了：这些人每天按时上班、照常领薪水，但魂儿早飞了，他们的心思压根儿就不在工作上。如果你是一位，却不幸率领着这么一帮散漫的员工，还正在为其中的那71％绞尽脑汁想办法，那也别灰心，“面包会有的”。
未来属于那些能够影响人们的思维，懂得因时而变，知道用心去做的。在成为这样的之前，你需要调整心态、改变自己。希·维克曼编著的《积极心态成就很好领导：基于现实的领导方法》可以帮助你，告诉你怎么做。

作者简介

希·维克曼（Cy Wakeman），曾成功地创办了四个商业机构，并且在制造业、银行、政府、高科技及健康保健等领域拥有18年的工作和咨询经验。她向不错管理者及其组织提供相关的咨询服务，以帮助他们在困境中应对挑战。她是一个颇受欢迎的演讲者，每年都会发表超过100次的主题演讲。
作者基于多年的咨询、管理经验。阐释了如何营造良好的工作氛围，摒弃空谈、拒绝借口，努力实现既定的目标。很好的应该懂得因时而变，将工作中毫无存在必要的空谈和焦躁荡涤干净，停止吞噬时间和精力的内耗。

第1部分静心做事
第1章烦恼的根源在自己
第2章与现实作对，必输无疑
第3章渴望成功，还是但求无过
第2部分让理性回归
第4章领导好，才能管理好
第5章差别对待
第6章变化是生活的应有之义
第3部分实现团队目标
第7章想法并不重要，行动决定一切
第8章求同存异，携手共赢
结论务实领导者的座右铭
附录A 员工心态调查
附录B 自我测试：管理与领导
附录C 反馈格式
注释
致谢
作者简介

积极心态成就卓越领导

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