企业公民与信用治理评价研究--聚文网

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内容简介

本书主要探讨企业公民与信用治理评价体系建设问题，作者试图全面而深入地对企业公民与信用治理体系进行探讨研究，并阐述研究意义、研究方法、文献研究状况，建立主体框架。通过借鉴国内外先进经验与最新学术研究成果，从企业社会责任视角出发，以"理论分析-实际研究-对策建议"为主线，首先阐述企业社会责任与企业公民范畴的界定及协调；从多元社会环境、企业批评与企业回应等层面审视企业品行，提出企业公民报告的内容、格式、流程及定期考核等方式，构想改善企业社会表现的战略控制型最优方案，设计企业社会责任会计报告的体系框架，确立企业信用评价机制模型；其次结合我国特色的国情重点构建企业信用治理体系及系统结构，着力探讨企业信用治理的制度安排、文化构建与运行机制问题，拟定中国企业信用风险治理的框架设计及其微观机制，提出建立企业信用治理体系的基本原则和总体思路；同时结合企业信用治理理论与数理方法，从股东权益与控股股东行为、董事会、监事会、经理层、信息披露信用评价指标以及利益相关者信用评价指标等维度，构建企业信用评价指标体系与标准，探讨信用治理综合评价模型及治理指数等级划分问题。

作者简介

叶陈毅，男，1965年4月出生，湖北省蕲春县人，博士，天津财经大学工商管理博士后、英国伯明翰大学高级访问学者、石家庄经济学院教授、硕士研究生导师、石家庄经济学院会计研究所所长、中国会计学会会员、北京亚太华夏财务会计研究中心研究员、CIBE国际经济伦理研究中心（北京）《国际商业伦理期刊》学术委员会委员。研究方向为财务管理、公司理财、信用治理、企业伦理与社会责任。近年来，在《经济评论》、《财会通讯》、《当代财经》、《经济问题》等杂志上公开发表中英学术论文120余篇，出版译著或著作8部、教材15部。主持或参与主持国家自然科学基金、财政部、河北省软科学等课题10多项，获得过“科技标兵”等多次奖励。专著《企业信用制度论》2008年获得“河北省第十一届优秀社科成果二等奖”．主编《企业信用管理》入选普通高等教育“十一五”国家级规划教材。入选2010年“河北省高校百名优秀创新人才”。

序言
第一章导论
第一节历史背景与世纪期盼
第二节相关研究文献回顾
第三节研究目标与研究内容
第四节研究方案及特色创新
第五节本章小结
第二章企业公民与信用评价的基本理论
第一节企业公民、信用治理的时代使命
第二节企业公民的学科理论基础
第三节企业信用及其评估的理论基础
第四节本章小结
第三章企业公民的内涵与要求
第一节何谓企业社会责任
第二节企业公民的演变历程
第三节企业公民的界定及识别
第四节企业公民的国际化标准
第五节企业公民的基本内容与格式规范
第六节本章小结
第四章企业公民报告、信用现状及提升对策
第一节企业公民报告概述
第二节企业社会责任报告的动态控制模型的构建
第三节企业社会责任会计报告的体系框架
第四节企业信用与社会责任的情况调查及治理策略
第五节本章小结
第五章企业信用治理的系统结构
第一节信用治理是企业治理的第一要素
第二节企业治理层面重要的信用原则
第三节企业内部治理的信用准则
第四节企业外部治理的信用环境改善
第五节本章小结
第六章企业信用治理与社会责任评价体系
第一节作为治理基础的企业信用治理
第二节企业信用治理微观机制
第三节企业信用评价机制模型
第四节企业公民报告的评价标准
第五节企业公民、信用治理评价体系的拓展创新
第六节本章小结
第七章总结与展望
第一节全书总结
第二节研究前瞻
参考文献
附录企业社会责任与信用治理精选案例
后记

企业公民与信用治理评价研究

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