华为致员工书 只有奋斗的人生才能成就自己

任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从“认清自己，定位自己”“理解和融入企业文化”“加强自我培训，不断成长”等16 个方面梳理了华为人的职业理念、工作哲学和行动法则。

章认清自己，定位自己/1
1.1找准方向，给自己一个准确的定位/2
1.2树立个人大志向，追求决定未来/6
1.3每个人都要进行自我人生设计/11
第2章理解和融入企业文化/15
2.1深入理解企业文化，增进文化认同/16
2.2主动交流和学习，快速融入集体/20
2.3在沟通和总结中传承价值观/24
第3章加强自我培训，不断成长/29
3.1个人成长的责任在自己/30
3.2想要成长，必须坚持学习/34
3.3投入一线实战，快速提升能力/39
3.4以开放的心态吸收宇宙能量/42
第4章从最基础的岗位扎实做起/47
4.1踏实做好本职工作，积累经验/48
4.2干一行、爱一行、专一行/53
4.3简单的事也能成就不简单的人生/57
第5章围绕价值创造而工作/63
5.1倾听客户心声，挖掘最真实的需求/64
5.2以客户需求为导向，对产品负责/70
5.3做“工程商人”，让技术创造价值/74
第6章要有服务意识和奉献精神/79
6.1华为文化的特征就是服务文化/80
6.2发扬组织内部的奉献精神/84
6.3成功的背后是牺牲和付出/89
第7章抢着干，让组织看得见/93
7.1学会享受工作带来的乐趣/94
7.2主动迎接挑战，努力提升自我/96
7.3全身心投入工作才能获得更多机会/102
第8章做奋斗者，持续地艰苦奋斗/107
8.1努力奋斗是为了明天更好的生活/108
8.2思想上持续艰苦奋斗，保持进取心/111
8.3长期艰苦奋斗，拒绝小富即安/115
第9章严谨认真，准确地做事/119
9.1做事要有计划，谋定而后动/120
9.2精益求精地完成每一项工作/125
9.3做好自我管理，提高工作效率/130
0章善于总结，一点一点改进/135
10.1不怕犯错，给自己试错的机会/136
10.2多记笔记，写总结，才能不断进步/139
10.3小改进，适当优化就是真正的创新/144
1章遵从组织理性和制度规范/149
11.1围绕企业价值观，规范个人行为/150
11.2培养对规则的敬畏之心/153
11.3按流程做事，保证工作效率/156
2章受得了委屈，抗得住压力/161
12.1“委曲求全”是个人优选的美德/162
12.2面对压力，敢于放手一搏/165
12.3保持良好的心态，化解困难/168
3章坚持批评与自我批评/175
13.1自我批评是成长的必经之路/176
13.2长期坚持自我批评，不断改进/179
13.3敢于指出他人的不足，共同成长/183
4章融入集体，走群体奋斗之路/187
14.1淡化个人英雄主义，投身集体奋斗/188
14.2既要求助于他人，又要帮助他人/191
14.3胜则举杯相庆，败则拼死相救/195
5章担当责任，成为优秀人才/199
15.1坚守岗位职责，培养敬业精神/200
15.2主动承担责任，磨砺自己/203
15.3增强使命感，与公司共命运/206
6章以成果为导向，做出最佳贡献/211
16.1加班不等于艰苦奋斗/212
16.2茶壶里倒不出饺子等于没饺子/215
16.3做出有效贡献才能获得提拔/219
参考文献/224