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内容简介

在人的一生中，职业伴随着我们大部分的时间，人们理应对长久的职业生涯做出规划和科学的管理，以便得到更好的职业发展。本书就是为帮助职业者个人和管理者获取更多职业生涯信息而奉献的一部指导书目。《职业生涯管理》全书共分六章。第一章介绍了国外学者有关职业生涯的前言理论；第二章分析了职业发展阶段、个人因素、环境因素对职业选择的影响，并提供了霍兰德人业互择模式和佛隆的择业动机模式以供读者自测；第三章是对职业锚的全面阐述；第四章从员工个人角度出发，介绍了不同生涯阶段的管理方式；第五章和第六章则是从企业的角度分析了员工在不同职业生涯阶段的管理。《职业生涯管理》一书能使职业音个人和企业管理者了解职业生涯的基本知识，并通过大量的案例和测试找到适合自我职业发展的模

第1章经典理论铺基石职业生涯概述和理论发展一、职业生涯内涵二、新视角：职业发展观三、职业生涯理论先导第2章运筹帷幄，决胜千里职业选择模式及影响因素一、职业选择是什么二、职业选择模式：哪一种适合你三、影响你职业选择的因素四、成功会有时：职业生涯成功第3章惟有源头活水业职业锚一、职业锚的涵义二、事业发展的航道：职业锚的类型三、事业发展的指路灯：职业锚的功能四、个人事业启航：职业锚的个人开发五、企业留人的新招：组织对职业锚的开发第4章不识庐山真面目只缘身在此山中员工个人职业生涯分析一、有的放矢：员工个人的职业定位二、打造锦绣前程：员工职业生涯的目标设定三、职业生涯规划伴你行四、因人而异：员工职业生涯的阶段管理第5章润物细无声企业职业生涯管理（上）一、双赢：个人职业计划与企业职业计划的管理二、职业生涯管理的基本内容三、如何为员工制定职业生涯规划四、依“法”规划：企业职业生涯开发的原则五、打造有序前程：职业生涯规划表第六章润物细无声企业职业生涯管理（下）一、条条道路通罗马：企业职业生涯开发的方法二、愿你更上一层楼：职业生涯发展阶梯三、因人而异：企业职业生涯的阶段管理参考文献

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