《工伤保险条例》释疑

《释疑》一书出版后，因其通俗易懂、解答准确而得到广大读者的青睐。 《工作保险条例》公布以后，有关部门颁布了与工作保险相关的部门规章。为便于广大读者全面了解和掌握工作保险的有关知识，本书增补了最新颁布的法律法规和规章。

2003年4月27臼，国务院通过了《工伤保险条例》，该条例自2004年1月1日起施行。本条例对保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险具有重要的意义。 为了配合该条例的学习、宣传、贯彻，帮助广大读者理解和掌握条例的内容，我们组织了该条例起草的专家和有关学者共同编写了本书。本书对条例中的工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险待遇以及工伤保险监督管理等问题进行了解答。本书还附录了与工伤保险相关的法律、法规及部门规章。 本书内容翔实、实用，是各级劳动保障行政部门、工伤保险经办机构、各类企事业单位以及广大职工解决工伤保险问题案头必备的参考用书。

第一部分《工伤保险条例》释疑 第一章    总则 1、为什么要制订《工伤保险条例》? 2、博些单位应当参加工伤保险? 3、工伤保险费应当由谁来支付? 4、工伤保险费应当由谁来支付？ 5、用人单位和职工应当如何正确对待工伤保险？ 6、什么部门负责工伤保险工作？ 第二章 工伤保险基金 7．工伤保险基金由哪几部分构成? 8．工伤保险费根据什么确定费率? 9．我国的工伤保隆费事是一成不变的吗？ 10、如何计算用有单位缴纳工伤保险的数额？ 11、如何使用工伤保险基金？ 第三章 工伤认定 12、哪些情形应当认定为工伤？ 13、哪些情形应幌同为工伤? 14、哪些情形不得认定为工伤或视同工仿? 15、工伤认定申请由谁提出? 16、用人单位不按规定提交工伤认定申请的怎么办? 17、提出工伤认定申请应当准备哪些材料? 18、劳动保障行政部门可否对事故伤害进行调查植实? 19、劳动保障行政部门可否对职业病诊断及鉴定进行调查核实? 20、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，举证责任由谁承担? 21、工伤认定的决定应当在多长时间内做出? 第四章 劳动能力鉴定 22、什么是劳动能力鉴定？有哪些等级分类？ 23、什么情况下应当进行劳动能务鉴定？ 24、劳动能力鉴定申请由谁提出？ 25、劳动能力鉴定委员会由哪此人员组成？ 26、列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具各哪些条件？ 27、如何得出劳动能力鉴定结论？ 28、劳动能力鉴定的期限是多长？ 29、对劳动能力鉴定结论不服的，可否申请再次鉴定？ 30、劳动能力鉴定工作应当遵循什么原则？ 31、伤残情况发生变化的，可否申请劳动能力复鉴定？ 第五章 工伤保险待遇 32、工伤保险待遇实行什么补偿犀则?为什么实行这一原则? 33、什么是工伤医疗待遇?工伤医疗待遇包含哪些内容? 34、职工在什么情况下有权事受工伤医疗待遇? 35、职工治疗工伤应当去哪些医院? 36、治疗工伤所譬费用按合什么条件的，可以从保险基金中支付，这些条件由谁来规定? 37、住院治疗工伤，按什么标准发交通费住院伙仑补助费? 38、工伤职工治疗非工伤引发的疾病可以享受工伤医疗待遇吗? 39、工伤职工进行康复性治疗，在什么情况下其费用由工伤保险基金支付? 40、工伤职工在什么情况下可以安装器具，按什么标准安装，经费从噼儿支出? 41、什么是停工留薪期?工伤职工在停工留薪期事有哪些待遇? 42、在什么情况下，生活护理费从工伤佩险基金中文付? 43、生活护理费按照什么标准支付? 44、伤残待遇包括哪些内客? 45、职工因工麓残被鉴定为一级的享受哪些伤残待通? 46、职工因工致残被鉴定为二级的，享受哪些伤残待遇? 47，职工因工致残被鉴定为三级的，享受哪些伤残待遇? 48，职工因工襞残被鉴定为四级的，享受哪些伤残待遇? 49．职工因工致残被鉴定为五级的，事奥哪些岔残待遇? 50．职工残被鉴定为六级的，事受哪些伤残待遇? 51、职工因工致残被鉴定为七级享受哪些伤残恃遇? 52、因工致残被鉴定为八级享受哪些伤残待遇? 53．职工因工伤破鉴定为九级享受哪伤残待遇 54，职工因工致残被鉴定为十级享受哪些伤残待遇? 55、工伤复发，确认需要治疗的，享受哪些待遇？ 56．什么是因工死亡？ 57．职工因死亡，其直系亲属享有哪些待遇？ 58．伤残津贴、供养亲属抚恤查、生活护理费一经确定是否就不再改变 …… 第六章 监督管理 第七章 法律责任 第八章 附则 第二部分 工伤保险相关法律法规规章 工伤保险条例