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管理学基础(普通高等院校经济管理基础教材)

管理学基础(普通高等院校经济管理基础教材)

  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: 侠名 著作
  • 出版年份: 2009
  • 出版日期: 2009-08-01
  • 商品条码: 9787302206897
定价:¥38 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
编辑推荐
《管理学基础》可作为高等院校经济管理类本科生学习管理学的教材,也可作为企业员工的培训教材,还可作为需要了解管理学知识的从业人员的参考书。
内容简介
《管理学基础》内容:管理学是经济类、管理类专业的重要专业基础课程之一。《管理学基础》抓住了管理思维和实践的精髓,深入浅出地阐述了管理学概念和研究的实践性方法,尤其是引入大量的案例,使其内容准确清晰,层次分明,易于理解和掌握。
目录
第一章管理概述
第一节管理
第二节管理者
第三节管理学
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第二章管理思想的演变
第一节概述
第二节古代管理思想
第三节近现代管理思想
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第三章管理的基本原理与方法
第一节管理的基本原理
第二节管理的基本方法
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第四章计划
第一节计划的含义与类型
第二节计划工作的程序
第三节计划工作的编制方法
第四节目标管理
第五节战略管理
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第五章组织
第一节组织概述
第三节组织力量的整合
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第六章领导
第一节领导概述
第二节领导理论
第三节领导艺术
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第七章控制
第一节控制职能概述
第二节控制过程
第三节控制方法
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第八章人力资源管理
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源战略与规划
第三节工作分析
第四节员工招聘
第五节员工培训
第六节绩效管理
第七节薪酬管理
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第九章员工激励
第一节激励概述
第二节西方激励理论
第三节员工激励的基本原则和方法
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第十章沟通
第一节沟通概述
第二节管理沟通
阅读材料
本章小结
习题
案例分析

第十一章管理理论的新发展与管理创新
第一节管理理论的新发展
第二节管理的创新
第三节技术创新
第四节组织变革与发展
阅读材料
本章小结
习题
案例分析
课后案例分析参考答案
参考文献

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