职业生涯开发与管理/现代人力资源管理系列教材

《职业生涯开发与管理》：现代人力资源管理系列教材

《现代人力资源管理系列教材？职业生涯开发与管理》以现代职业生涯管理理论为基础，从个人职业生涯规划和组织职业生涯管理两方面出发，通过理论阐述、案例分析、量表测试、资料链接、思考练习等方式，全面系统地展示了职业生涯规划与管理的理论脉络，分析个人实施职业生涯规划和组织开展职业生涯管理面临的问题、具体方法和步骤，以帮助读者形成对职业生涯开发与管理的全面认识。

第1篇职业生涯理论篇
第1章职业生涯管理概论
1.1职业生涯概述
1.1.1职业
1.1.2职业生涯
1.2职业生涯管理
1.2.1职业生涯管理的含义
1_2.2职业生涯管理的意义
1.2.3职业生涯管理的内容
1.3职业生涯管理的角色
1.3.1个人
1.3.2家庭成员
13.3组织
1.4职业生涯管理与人力资源管理的关系
1.5职业生涯管理研究
1.5.1职业生涯管理研究的对象
1.5.2职业生涯管理研究的方法
1.6本书的结构体系
◇思考题
◇讨论题，

第2章职业生涯管理理论
2.1职业选择理论
2.1.1帕森斯的人职匹配理论
2.1.2佛隆的择业动机理论
2.1.3霍兰德的职业性向理论
2.1.4施恩的职业锚理论
2.1.5职业生涯决策理论
2.2职业生涯发展理论
2.2.1萨帕的职业生涯发展理论
2.2.2金斯伯格的职业生涯发展理论
2.2.3格林豪斯的职业生涯发展理论
2.2.4施恩的职业生涯发展理论
2.2.5廖泉文的职业生涯发展“三三三”理论
2.3职业生涯管理理论的新发展
2.3.1以个人胜任力和可雇佣性为核心的职业生涯发展管理
2.3.2以组织与职业生涯匹配为核心的职业生涯发展管理
◇思考题
◇讨论题

第2篇个人职业生涯规划篇
第3章职业与职业选择
3.1职业及相关概念
3.1.1职业的产生
3.1.2职业分层
3.1.3职业声望
3.1.4职业期望
3.1.5职业价值观
3.2职业选择概述
3.2.1职业选择的概念
3.2.2职业选择的类型
3.2.3职业选择的作用
3.2.4职业选择的原则
3.3职业选择影响因素
3.3.1个人因素
3.3.2社会因素
3.4职业选择决策
3.4.1职业选择决策的定义及内涵
3.4.2职业选择决策类型
3.4.3职业选择决策模型
◇思考题
◇讨论题

第4章个人职业生涯规划
4.1个人职业生涯规划概述
4.1.1个人职业生涯规划定义
4.1.2职业生涯规划、职业生涯开发和职业生涯管理
4.1.3个人职业生涯规划的特征
4.1.4个人职业生涯规划的意义
4.2个人职业生涯规划的主要模式
4.2.1人一职匹配理论下的个人职业生涯规划模式
4.2.2人一组织匹配理论下的个人职业生涯规划模式
4.2.3无边界职业生涯视角下的个人职业生涯规划模式
4.2.4其他个人职业生涯规划模式的划分
4.3个人职业生涯规划的实施
4.3.1个人职业生涯规划的要素和主要原则
4.3.2个人职业生涯规划的影响因素
4.3.3个人职业生涯规划的实施
4.4大学生职业生涯规划
4.4.1大学生职业生涯规划的意义
4.4.2大学生职业生涯规划的现状和存在的误区
4.4.3大学生职业生涯规划应处理好的几个问题
4.4.4大学生职业生涯规划的建议
◇思考题
◇讨论题

第5章个人职业生涯开发
5.1个人职业生涯开发概述
5.1.1个人职业生涯开发的定义和相关概念
5.1.2个人职业生涯开发的目标
5.1.3个人职业生涯开发的基本原则
5.1.4个人职业生涯开发的意义
5.2个人职业生涯开发系统的构成
5.2.1个人职业生涯开发系统结构
5.2.2个人职业生涯开发系统的功能
5.3个人职业生涯开发的实施
5.3.1个人职业生涯开发的影响因素
5.3.2个人职业生涯开发的具体内容
5.3.3个人职业生涯开发策略|
5.3.4个人职业生涯开发的主要方法
5.4个人职业生涯发展通道选择
5.4.1个人职业生涯发展通道的含义
5.4.2个人职业生涯发展通道的选择
◇思考题
◇讨论题

第6章个人职业生涯周期管理
6.1个人职业生涯周期
6.1.1职业生涯周期管理的意义
6.1.2个人职业生涯周期管理的内涵
6.1.3职业生涯周期划分
6.2个人职业生涯准备期管理
6.2.1职业生涯准备期的个人特征
6.2.2职业生涯准备期的任务
6.2.3职业生涯准备期的主要问题及管理策略
6.3个人职业生涯早期管理
6.3.1职业生涯早期的个人特征
6.3.2职业生涯早期的任务
6.3.3职业生涯早期的问题与自我管理策略
6.4个人职业生涯中期管理
6.4.1职业生涯中期的个人特征
6.4.2职业生涯中期的主要问题
6.4.3职业生涯中期自我管理策略
6.5个人职业生涯晚期管理
6.5.1职业生涯晚期的个人特征
6.5.2职业生涯晚期的主要问题
6.5.3职业生涯晚期自我管理策略
◇思考题
◇讨论题

第3篇组织职业生涯管理篇
第7章职业测评
7.1职业测评概述
7.1.1职业测评的定义
7.1.2职业测评的分类
7.1.3职业测评的功能
7.2能力测评
7.2.1能力测评含义
7.2.2一般能力测评
7.2.3特殊能力测评
7.3人格、气质测评
7.3.1人格测评
7.3.2气质测评
7.4职业匹配测评
7.4.1职业兴趣测评
……
第8章组织职业生涯规则
第9章组织职业生涯开发
第10章职业咨询与辅导
参考文献