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企业文化与经营业绩//哈佛商学经典译丛

企业文化与经营业绩//哈佛商学经典译丛

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 华夏出版社
  • 作者: 约翰.科特 著 李晓涛 译
  • 出版日期: 2003-06-01
  • 商品条码: 9787508011936
  • 版次: 1
  • 开本: 大32开
  • 页数: 246
  • 出版年份: 2003
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精选
内容简介
企业文化看不见,但摸得着,它是企业中共通的价值观念,为企业中多数成员所共同拥有,能形成企业的行为方式,即便企业员工变化,也会长期存在的重要目标和切身利益。它还是企业中的行为规范之本,一代一代传授给新员工,并通过奖惩形成能长期延续的共通的,普遍的行为模式。
目录
第一篇 引论 第一章 企业文化的力量 第二篇 企业经营业绩的难题 第二章 强力型企业文化 第三章 策略合理型企业文化 第四章 灵活适应型企业文化 第五章 惠普公司的实证案例 第六章 经营业绩不佳企业文化的本质特征 第三篇 改革的难题 第七章 使企业文化改革成功的人们 第八章 实施改革的企业经理们 第九章 帝国化学工业公司的实证案例 第十章 尼桑公司的实证案例 第四篇 综棕和结论 第十一章 企业高级管理者的职能作用 附录 参考书目 译后记

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