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组织行为学案例

组织行为学案例

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: 黄维德 著
  • 出版日期: 2004-09-01
  • 商品条码: 9787302087458
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2004
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精选
内容简介
管理案例丛书。 21世纪是引人瞩目的时代,科学技术突飞猛进,知识经济日见端倪,竞争空前激烈,新的形势要求现代企业和管理者顺应经济潮流。我国正处于企业经营机制转换过程中,企业必将遇到许多亟待解决的问题,如人才流失、效率低下、内部管理困难等;另一方面,管理者除了要有专业背景和知识外,还应该掌握领导、组织、决策、沟通、协调、激励等组织行为艺术,才能成功地运营一个企业。在这种情况下,相当多的企业管理人员需通过学习组织行为学理论,从新的角度去思索企业发展。本书正适应了这种需要,案例中所列的问题都是许多企业普遍存在的通病,它们是解决上面所提到的问题的关键所在。 本书可作为高校管理专业教师的教学参考书,也可作为高校管理专业本科性、研究生和MBA学员的参考读物,以及管理人员的工作参考或培训参考书。
目录
第一篇 激励 1 绪言 2 常见问题及应对策略 3 总结 第二篇 领导行为 1 绪言 2 常见问题及应对策略 3 总结 第三篇 冲突 1 绪言 2 常见问题及应对策略 3 总结 第四篇 组织结构 1 绪言 2 常见问题及应对策略 3 总结 第五篇 组织文化 1 绪言 2 常见问题及应对策略 3 总结 参考文献

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