自我管理要素与实现--聚文网

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内容简介

《自我管理要素与实现》主要内容简介：自我管理既是一种创新的管理理念和模式，又是一种发现自我价值的艺术，对于社会、企业和个人都很好有用，对于一个人的成功更是至关重要。历目前，众多的成功者之所以成功，很重要的一个方面是因为他们一直有效地进行自我管理，自我管理使他们的才智更容易得到发挥，使他们的事业更容易取得成功。
为使自我管理的价值从诸多研究者和学者的研究文献的密林中展现出来，为使年轻人在人生的旅途中少走弯路，早日步入成功的殿堂，为使国民素质提升、民族强大和国家富强，《自我管理要素与实现》以自我管理为主线，以自我管理要素体系及其实现作为主要的研究对象，对于“自我管理要素与实现”这一论题，进行了系统的分析研究。
书中，首先阐述了自我管理的理论意义和现实意义，从而说明了本论题研究的重要性；其次，通过对靠前外有关自我管理研究文献的综述，梳理了自我管理理论在管理学范畴的发展脉络，从而引出《自我管理要素与实现》将要论述和解决的问题；再次，通过对自我管理的系统阐述和分析（包括自我管理的定义、特性、类型及其与组织管理和知识管理的关联），说明自我管理在管理学理论中的理论定位；接着，通过大篇幅的对自我管理内容要素（包括自我意识、自我控制、自我调适、自我激励、价值观念、学习、时间、创新、目标规划、职业生涯、优势与效能、人际交往和健康等13个方面）和各要素的特性与方法的论述，说明我们应该如何进行自我管理，并以自我管理的实现环境、实现条件、能力的培养和典型案例阐述说明了自我管理境界的可实现性；很后，在结论部分，对自我管理的理论发展进行了展望。

作者简介

李家龙，男，1957年1月出生，河北张家口人。武汉大学管理学博士，不错经济师，沟通谈判、战略管理及营销专家，现任深圳职业技术学院经管学院副教授。作者在靠前贸易、企业营销与管理、沟通与谈判等方面经历丰富：在中国香港和美国从事靠前贸易和海外企业管理工作十多年，曾在深业（SZ）贸易有限公司（香港）、深业美国有限公司（美国）、深业（深圳）工贸发展有限公司、深圳市建筑装饰材料供应有限公司等多家公司分别担任业务经理、不错经理、副总经理、总经理、总裁。作者在教学与科研方面经验丰富：曾参与各类课题研究20余项，发表论文20多篇，出版专著三部；曾在清华大学深圳研究生院、北京交通大学深圳研究院、西北工业大学深圳研究院、对外经济贸易大学、河北机电学院、南通市委党校、深圳大学、深圳职业技术学院等高等院校任教；为商务部、中国南方基金公司、比亚迪公司、深圳烟草公司、广东发展银行深圳分行、南玻集团、深圳市国免丽晶企业发展有限公司、EPSON深圳有限公司、深圳市协联基因工程有限公司、清华大学高校教师物流研修班、西北工业大学不错管理培训班等十几家单位或项目进行专题培训。

作者简介
前言
第一章自我管理的思想发展
第一节为什么要进行自我管理
第二节德鲁克的自我管理思想
第三节国内外自我管理研究的发展

第二章自我管理的理论定位
第一节自我管理的内涵与外延
第二节自我管理与组织管理
第三节自我管理与知识管理

第三章自我管理要素体系的构建
第一节要素的筛选与体系的构成
第二节自我管理要素与成功的关联

第四章目标优化要素
第一节目标管理
第二节目标的自我管理
第三节职业生涯的发展特征
第四节职业生涯的自我管理

第五章自我优化要素
第一节时间的自我管理
第二节自我管理式学习
第三节优势的自我管理
第四节效能的自我管理

第六章环境优化与实体保障要素
第一节创新的自我管理
第二节人际交往的自我管理
第三节实体保障要素——健康

第七章心理行为要素与价值观
第一节心理行为要素
第二节价值观的自我管理

第八章自我管理的可实践性与方法
第一节自我管理的可实践性
第二节自我管理的通用方法

第九章自我管理的实现条件
第一节自我管理与组织环境
第二节个人自我管理实现的机遇
第三节个人自我管理能力的培养

第十章自我管理实现的成功案例
第一节德鲁克的自我管理生涯
第二节李嘉诚与正力松太郎
结论

附录
附录A 有关自我管理的调查问卷
附录B 职业生涯成功的要领
附录C 职业生涯成功的评价体系表
参考文献
后记

自我管理要素与实现

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